Human resources HR interview questions in hindi

Human resources HR के 50 इंटरव्यू प्रश्न और उत्तर | 50 Human resources HR interview questions in hindi

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क्या आप भी एक अच्छी नौकरी की तलाश में है, और इसके लिए इंटरव्यू की तैयारियों में लगे हुए है? या फिर आप एक student है, जो अभी से ही अपनी personality को काफी मजबूत करना चाहते है, और इसमें और अच्छा बनना चाहते है?

इन दोनों में से आप भी कोई भी क्यों ना हो,आज आप बिल्कल सही जगह पे आए है, जहाँ हम Human resources HR से समन्धित कुछ ऐसे प्रश्नों के बारे में जानने वाले है, जो अमूमन interview या किसी viva में HR द्वारा पूछे जाते आए है।

यहां, हर एक interview के साथ ही बड़ी कंपनियों में भी पूछे जाने वाले वास्तविक प्रश्न मिलेंगे, जो आपकी तैयारियों को और भी ज्यादा मजबूत करेंगे। और साथ ही यहाँ हर एक प्रश्न के साथ उसके उत्तर भी दिए गए है, ताकि तैयारी के समय की बचत हो सके।

यह आर्टिकल आपको अपने व्यक्तित्व के कौशल को और ज्यादा साफ़ करने और अपना आत्मविश्वास वापस पाने और किसी नौकरी के लिए अच्छे से तैयार होने में काफी मदद करेगी। साथ ही यह उन छात्रों की भी काफी ज्यादा मदद करेगी जो, इस छेत्र में अपने ज्ञान को और बढ़ाना चाहते है। 

तो आइये अब हम जानते है,ऐसे ही प्रश्नों के बारे में जो की Human resources HR द्वारा इस किसी इंटरव्यू में काफी ज्यादा पूछे जाते है –

Table of Contents

Human resources HR द्वारा पहला सवाल – अपने बारे में बताएं?

यह किसी एक इंटरव्यू में पूछा जाने वाला सबसे प्रसिद्ध प्रश्न होता है, और उम्मीदवारों के लिए इस प्रश्न का उत्तर देना सबसे ज्यादा कठिन भी हो जाता है। यह प्रश्न उम्मीदवार पर शुरु में ही सारा दबाव डाल देती है, ताकि इंटरव्यू लेने वाले उन्हें अच्छे से परख सके।

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए आपको पर्याप्त सतर्क रहना चाहिए। साथ ही आपको एक आसान और आत्मविश्वास भरे लहजे से इसके जवाब की शुरुआत करनी चाहिए और उचित तरीके से जवाब देना चाहिए। और ऐसा बिलकुल भी नही लगना चाहिए की आपका जवाब scripted या बनावती है। 

साथ ही यह हमेशा याद रखें, आप किसी रोबोट को अपना इंटरव्यू नहीं दे रहे हैं, और इसलिए आपकी अभिव्यक्ति, और आपके प्रत्येक शब्द का उच्चारण साफ़, स्पष्ट और आत्मविश्वास से भरा होना चाहिए।

साथ ही इस प्रश्न का जवाब देने के लिए आपको पहले अपने interviewer लेने वाले व्यक्ति के interests को समझना होगा और फिर उसके हिसाब से अपने जवाब को उनके सामने पेश करना होगा। और इसका जवाब देते वक़्त आप हमेशा अपने सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धियों को पहले बताए। इसके कुछ अच्छे तरीके है –

संभावित उत्तर 1 :
“Good morning/afternoon/evening” sir/mam.

First of all, thank you for giving me this opportunity to introduce myself.
My name is Amar Kumar.

As far as my education qualification is concerned, I have done MBA with a finance stream from ABC University in P. G. College, Bengaluru, in the year 2021.
I have completed B.tech from N.I.T Jaipur in 2019.
I had completed my schooling at G.I.C. Allahabad.

As far as concerned my family, I belong to a middle-class family. My father is a Businessman, and my mother is a homemaker. And my sister is preparing for the civil services exam.

I am also good in programming languages C, C++, and Java and very much interested in HTML, CSS, ASP. Net and SQL.

My strength is self-confidence, a positive attitude, and hard work.
My weakness is – I can easily believe everyone.
My hobbies are: Watching news channels, Playing cricket, listening to music.
संभावित उत्तर 2 :
“Good morning/afternoon/evening” sir/mam, it’s my pleasure to introduce myself. I am Suman Singh. I belong to Delhi. I have done my B.Tech in CSE from ABC University.

While coming to my family members, there are 4 members including me. My father is a teacher, and my mother is also a teacher. My younger sister will appear for her 10th CBSE board exam this year.
Now coming to me, I am a sweet smart, confident, and hardworking person. I am a cool-hearted person, so usually see every difficulty with a positive side and keep myself always smiling which makes me stronger even more.

I can carry out any task assigned to me without hesitation.

My hobbies are dancing, cooking, Internet surfing, playing Chess, listening to music. In my spare time, I like to read the news on my phone and travel to beautiful outskirt areas.

Thank you for giving me this opportunity to introduce myself.

इसके अलावा experience वाले लोग, निचे दिए गए फॉर्मेट की भी मदद ले सकते है।

संभावित उत्तर 3 :
“Good morning/afternoon/evening” sir/mam, it’s my pleasure to introduce myself. I am Sandhya Sharma. I belong to Lucknow. I have done my B.Tech in CSE from ABC University.

I am carrying 5 years of experience at top MNC Companies. In my recent company, I led the development of an award-winning new web platform. I can survive in a fast-paced environment.

Now I am looking for a chance to apply my technical expertise and my creative problem-solving skills at an innovative software company like yours.

आप इस नौकरी के लिए आवेदन क्यों कर रहे हैं? 

इस प्रश्न के द्वारा इंटरव्यू लेने वाला व्यक्ति आपसे यह जानना चाहता है कि –

  • क्या आप पूरी तरह से समझते हैं कि यह नौकरी में क्या-क्या चीज़े शामिल है।
  • आप कंपनी की आवश्यकता को कितनी अच्छी तरह से पूरा कर सकते हैं।
  • इस नौकरी के बारे में आपको सबसे ज्यादा क्या चीज़ आकर्षित करती है

तो इस प्रश्न का उत्तर देने से पहले, आप अपना पूरा समय लें और इस तरह उत्तर दें कि इंटरव्यू लेने वाले को यह आश्वस्त किया जा सके की आप ही इस नौकरी के लिए सही दावेदार है। साथ ही आप अपने गुणों को ऊपर दिए गए बिन्दुओं के अनुसार कर सकते है। 

संभावित उत्तर 1 :
मैंने इस नौकरी के लिए आवेदन इसलिए किया है, क्योंकि यह नौकरी मेरे कौशल और अनुभव के लिए एक श्रेष्ठ जगह है। 

साथ ही यह भूमिका ठीक उसी तरह की भूमिका है, जिसे मैं वर्तमान में हासिल करने की कोशिश कर रहा हूं, और मुझे विश्वास है कि मैं इस कंपनी में एक बड़ा योगदान देने में सक्षम होऊंगा।
संभावित उत्तर 2 :
Sir, आप जैसी प्रतिष्ठित कंपनी में काम करना एक बड़े सौभाग्य की बात है। और जब मैंने आपकी आवश्यकता के बारे में पढ़ा, तो मैंने पाया कि मेरे कौशल उनके साथ मेल खाते हैं। 

साथ ही इस भूमिका के माध्यम से, मैं इस कंपनी के विकास में योगदान करने के लिए अपने तकनीकी कौशल का अच्छे तरीके से उपयोग कर सकता हूं।

क्या आप overtime या odd hours में काम करना चाहेंगे?

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए आपको बहुत ईमानदार बनना चाहिए। साथ ही केवल एक नौकरी पाने के लिए किसी से कुछ झूठ या फिर किसी से कोई समझौता कभी ना करें। यदि आपको इससे कोई समस्या नहीं है, तो आप निचे दिए गए तरीके से अपना उत्तर दे सकते हैं।

संभावित उत्तर :
Sir, मुझे यह पता है कि कंपनी में लंबे समय तक काम करने के लिए कहा जाना एक अच्छे कारण के साथ ही आता है, और इसलिए मैं इसके साथ ठीक हूं, और ऐसी जरुरत पड़ने पर मुझे इससे कोई भी समस्या नही होगी। 

यह मेरे इस अतिरिक्त प्रयास का मतलब ये होगा कि, मैं इस कंपनी के लिए कुछ कर रहा हूं, और इसीलिए मुझे ऐसा करने में खुशी होगी।

आपके लिए क्या अधिक जरुरी है : पैसा या काम?

यह यह बहुत ही पेचीदा और मुश्किल सवाल होता है। लेकिन एक अच्छे पेशेवर के लिए काम ही हमेशा पैसे से ज्यादा महत्वपूर्ण होना चाहिए।

संभावित उत्तर 1 :
“पैसा हमेशा जरुरी होता है, लेकिन मेरे लिए काम सबसे ज्यादा महत्वपूर्ण है।”
संभावित उत्तर 2 :
“मैं कहूंगा कि काम अधिक महत्वपूर्ण होता है। साथ ही अगर हम अच्छे से काम करते हैं और कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं, तो निश्चित रूप से हमारे पास पैसा भी आएगा। और मेरा मानना ​​यह है कि, काम हमेशा पहले होना चाहिए।”
संभावित उत्तर 3 :
“मेरे लिए काम अधिक महत्वपूर्ण है। क्युकी अगर मैं अपनी नौकरी से संतुष्ट नहीं हूं, तो सिर्फ पैसे के लिए में काम को ज्यदा वक़्त तक नही कर सकूँगा। और अगर मेरा काम मेरे द्वारा अच्छे से किया जायेगा, तो स्वाभाविक रूप से अच्छा पैसा भी आएगा।”

आप इस कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?

इसका अच्छा जवाब देने के लिए, आपको उस कंपनी के बारे में पूरी जानकारी होनी चाहिए जहां आप इंटरव्यू के लिए जा रहे हैं। इसलिए उस संगठन के इतिहास, वर्तमान संरचना और कार्यशैली की आप पहले ही जांच कर ले। जानकारी इकट्ठा करने के लिए आप कंपनी की वेबसाइट, फेसबुक, Twitter, LinkedIn, आदि को देख सकते है।

संभावित उत्तर 1 :
हम सभी जानते हैं कि यह भारत में सबसे तेजी से बढ़ती कंपनियों में से एक है। यहाँ कर्मचारी को प्रदान की जाने वाली सुविधाएं भी सबसे अच्छी हैं। लोग आपकी कंपनी का हिस्सा बनने पर गर्व महसूस करते हैं, क्योंकि कंपनी पेशेवर मोर्चे पर अपने कर्मचारियों को पूरा समर्थन प्रदान करती है। 

साथ ही इस कंपनी में काम करने का माहौल काफी अच्छा है। और इसने आज दुनिया भर में अपनी कई सारी शाखाए खोल ली है। और इसीलिए में इस प्रकार की कंपनी की तलाश में था।
संभावित उत्तर 2 :
हम सभी जानते हैं, कि यह कंपनी विकास के मामले में भारत की नंबर 1 कंपनी है। और मुझे आपकी कंपनी की वेबसाइट पर यह देखकर खुशी हुई कि आपके कर्मचारी इस बारे में बात कर रहे हैं कि आपकी कंपनी के लिए काम करना कितना अच्छा है। 

साथ ही अब इन दिनों, बहुत से लोग उस कंपनी से नफरत करने लगते हैं, जहां वे किसी ना किसी कारण से काम करते हैं। लेकिन यह देखकर बहुत अच्छा लगता है, कि आपके कर्मचारी इस बारे में बात करने में गर्व महसूस करते हैं कि वे अपनी कंपनी और नौकरियों से कितना प्यार करते हैं।

आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी थी?

आपको इस प्रश्न का उत्तर देते समय बहुत सावधान रहना चाहिए। यहाँ पे आप अन्य कंपनियों को निचा दिखाने या उनके बारे  में कुछ गलत बोलने से बचे। साथ ही आप ऐसा भी ना बोले की आपको “ज्यादा पैसो की जरुरत है”। इसके बजाय, आप यह कह सकते हैं कि – 

“Sir, यह मेरे करियर को आगे बढ़ाने का एक कदम है। मैंने अपनी पिछली नौकरी से बहुत कुछ सीखा है, लेकिन अब मैं अपनी सीमा को और आगे बढ़ाने, और कुछ नया कौशल हासिल करने के लिए नई चुनौतियों की तलाश कर रहा हूं”।

हम आपको क्यों यह नौकरी दे?

इसके जवाब में, आप अपनी योग्यता बताएं और उन बिंदुओं को highlight करें जो आपको दूसरों से unique बनाते हैं।

संभावित उत्तर 1 :
“मेरा मानना ​​है कि हर कोई शुरुआत से शुरू होता है, और किसी को भी अपनी क्षमताओं और कौशल को साबित करने के लिए एक मंच की आवश्यकता होती है। 

इसीलिए, मुझे लगता है कि आपकी कंपनी मेरी क्षमताओं का पता लगाने के लिए सही जगह है। इसीलिए मुझे आपके विकास का हिस्सा बनने की जरूरत है। और यहाँ पर मैं अपने स्तर पर सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करूंगा।”
संभावित उत्तर 2 :
“एक fresher के रूप में, मुझे अपनी क्षमता साबित करने के लिए एक मंच की आवश्यकता है। और अगर मैं आपकी कंपनी का हिस्सा बनूंगा, तो मैं आपकी कंपनी के उत्थान के लिए अपना पूरा प्रयास और ताकत लगाऊंगा। 

क्युकी कोई भी इंसान अनुभव के साथ पैदा नहीं होता है, और यदि आप मुझे hire पर लेते हैं, तो मुझे आपकी कंपनी के माध्यम से professional experience प्राप्त होगा।”
संभावित उत्तर 3 :
“Sir, जैसा कि मैं एक fresher हूं, मेरे पास theoretical knowledge है, लेकिन मुझे एक ऐसा मंच चाहिए जहां मैं अपने ज्ञान को practical field में लागू कर सकूं। मैं आपको सुनिश्चित कर रहा हूं कि मैं अपने सभी प्रयासों को इस कंपनी की अच्छी प्रगति में लगाऊंगा। 

जैसा कि में एक fresher हु, मुझे  इस संगठन में कार्य संस्कृति के बारे में कुछ मालूम नहीं है, और इससे मुझे आपकी कंपनी की कार्य संस्कृति को बहुत आसानी से अपनाने में मदद मिलेगी। 

साथ ही समय का पाबंद और नियमित होने के कारण, मैं समय पर मुझे दिए गए काम को पूरा कर सकता हूं, और साथ ही मै इसकी भी पूरी कोशिश करूँगा, की कंपनी के द्वारा दिए गए सभी जरूरतों को समय पर पूरा कर सकू।”

इसके अलावा experience वाले लोग, निचे दिए गए फॉर्मेट की भी मदद ले सकते है। 

संभावित उत्तर 4 :
“Sir, मुझे आपकी कंपनी की विशेषज्ञता के क्षेत्र में एक अच्छा अनुभव है, और मुझे यह लगता है कि मेरी प्रतिभा आपकी कंपनी की उन्नति में एक बड़ा योगदान कर सकती है।”

आप कितनी वेतन की उम्मीद कर रहे हैं?

इस सवाल पर आप इंटरव्यू लेने वाले को सीधे ही कोई नंबर ना बताये, बल्कि इसके जगह पर आप इस नौकरी के प्रति अपने commitment को दर्शाए।

संभावित उत्तर 1 :
मुझे वेतन की तुलना में इस नौकरी में मिलने वाली भूमिका में अधिक दिलचस्पी है, और मुझे पूरी उम्मीद है की मुझे अपने अनुभव के आधार पर इस नौकरी में उचित पैसे का भुगतान किया जायेगा। जैसा कि आप भी जानते हैं कि दिल्ली में यहां रहना काफी महंगा भी है।
संभावित उत्तर 2 :
जैसा कि मैं एक fresher हूं, मेरे लिए वेतन कोई बड़ा मुद्दा नहीं है। सीखना और अनुभव हासिल करना मेरी प्रमुख प्राथमिकता है। चूंकि आपकी कंपनी सबसे प्रतिष्ठित कंपनी में से एक है, मैं आपके द्वारा दिया गया वेतन ख़ुशी से स्वीकार करता हूं।
संभावित उत्तर 3 :
Sir, अभी तक, मैंने इसके बारे में ज्यादा नहीं सोचा है। मैं इस पद के लिए आवश्यकताओं को सीखने पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रहा हूं, जिसके लिए मैंने यहाँ पर आवेदन किया है।

1 से लेकर 10 के पैमाने पर आप खुद को कैसे आंकेंगे?

संभावित उत्तर 1 :
मैं अपने आप को 10 में से 7 अंक दूंगा, क्योंकि मैं अब मै यह हमेशा सोचना चाहूंगा कि अधिक प्रयास करने के लिए हमे हमारे द्वारा खुद को आकने में छोड़ी सी जगह छोडनी चाहिए। और यह विचार हमारे अंदर चीजों को सीखने में रुचि पैदा करेगा। और Sir, मुझे यह शानदार अवसर देने के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद।
संभावित उत्तर 2 :
मैं मई इस सवाल का जवान कुछ मापदंडों के आधार पर दूंगा। जहां तक कड़ी मेहनत का सवाल है, मैं खुद को 8 नंबर दूंगा,  क्योंकि हमारे कौशल को बढ़ाने की गुंजाइश हमेशा होनी चाहिए जिससे चीजों को सीखने में हमारी रुचि हमेशा पैदा हो।

जब creativity की बात आती है, तो मैं खुद को 9 नंबर देना चाहूँगा। Past में, मैंने कई सारे बैनर और brochures तैयार किए हैं, जिन्हें ग्राहकों द्वारा काफी सराहा गया था। 

अगर धैर्य के बारे में बात करने के लिए, मैं खुद को 7 नंबर दूंगा, क्योंकि मैं एक entry level professional हूं। और व्यक्तिगत जीवन की तरह ही, पेशेवर जीवन में भी अधिक धैर्य के लिए अधिक अनुभव की आवश्यकता होती है।
 
शायद इसीलिए ज्यादातर कंपनियों में सीनियर मैनेजमेंट एंट्री-लेवल या मिडिल लेवल की तुलना में ज्यादा patience दिखता है। तो कुल मिलाकर, मैं 1 से 10 के पैमाने पर खुद को 7 नंबर दूंगा।

जीवन में आपकी क्या-क्या उपलब्धियां हैं?

किसी इंटरव्यू में आपसे यह सवाल भी पूछा जा सकता है, कि आपकी सबसे बड़ी उपलब्धियां क्या हैं? या आपको किस बात पर सबसे ज्यादा गर्व है? तो इस सवाल पर आपको सिर्फ अपने कार्य से संबंधी उपलब्धियों की ही चर्चा करनी चाहिए। और साथ ही आप यह प्रयास करे की आप उन्हें अपने हाल की उपलब्धियों के बारे में ही बताए।

संभावित उत्तर 1 :
“मेरे करियर में अब तक की मेरी सबसे बड़ी उपलब्धि शायद पिछले साल मैनेजर ऑफ द ईयर का पुरस्कार जीतना होगा।”
संभावित उत्तर 2 :
“मेरी सबसे बड़ी उपलब्धि मेरे असफलता के डर पर काबू पाना है। और यह मुझे जीने की पूरी भावना देता है और मुझे और अधिक आत्मविश्वास देता है।”
संभावित उत्तर 3 :
“मैंने अपनी सबसे बड़ी उपलब्धि का अनुभव तब किया जब मैंने एक मनोरंजन कंपनी के लिए एक वेबसाइट मेनेजर के रूप में काम किया। मेरी टीम दबाव में थी और उस समय वेबसाइट भी काफी struggle कर रही थी, और मुझे इसकी traffic बढ़ाने की रणनीति बनाने का काम सौंपा गया था, जो की मैंने अच्छे से पूरा किया।

जीवन में आपका उद्देश्य क्या है?

आपके इस सवाल का जवाब बिलकुल realistic और practical होना चाहिए।

संभावित उत्तर 1 :
“मेरा short-term goal आपके जैसे प्रतिष्ठित संगठन में काम करना है, जहां मैं अपने तकनीकी कौशल और ज्ञान को बढ़ा सकता हूं।

मेरा long-term goal इस कंपनी को सर्वोच्च स्थान पर देखना है, जहां मैं इसके लिए जिम्मेदार लोगों में से एक बन सकू।”
संभावित उत्तर 2 :
“मेरा लक्ष्य एक सफल व्यक्ति बनना है, ताकि मेरे परिवार को मुझ पर गर्व हो सके।”

आपकी ताकत क्या हैं?

आपको हमेशा यह याद रखना चाहिए कि भले ही आपकी ताकत किसी business से संबंधित न हो, आपको उसे किसी business से जोड़ने का तरीका आना चाहिए। साथ ही वहा आप इस नौकरी से समन्धित अपने positive points भी बताएं।

संभावित उत्तर 1 :
मेरी सबसे बड़ी ताकत चुनौतियों का सामना करने के लिए अपनी पहल का उपयोग करने की क्षमता है। मैं जो करता हूं उसमें हमेशा सक्रिय रहता हूं, और इससे मेरा दिमाग उस काम के तरफ उत्तेजित और केंद्रित रहता है।
संभावित उत्तर 2 :
मेरी सबसे बड़ी ताकत मेरा Confidence है। इसके अलावा, मैं अपने करियर और अपने जीवन के प्रति सकारात्मक सोच के साथ मेहनती, और motivated हूं। अगर मुझे कोई समस्या है, तो मुझे लगता है कि यह मेरे लिए अपनी क्षमता को व्यक्त करने का एक अच्छा अवसर है।
संभावित उत्तर 3 :
मेरे time management का skill काफी अच्छा हैं, मैं काफी organized, और efficient भी हूं, और साथ ही अपने काम में अच्छा होने पर मुझे गर्व है।
संभावित उत्तर 4 :
मैं हमेशा समय के मूल्य को समझता हूं, और मैं हमेशा कुछ नया करने में सक्षम हूं। मैं साथ ही मै दूसरों की सलाह भी अच्छे से सुनता हूं।
संभावित उत्तर 5 :
मेरी सबसे बड़ी ताकत मेरे काम पर ध्यान केंद्रित करने की मेरी क्षमता है। मैं आसानी से विचलित नहीं होता, और इसका मतलब यह है, कि मेरा प्रदर्शन भी काफी अच्छा रहता है।

आपकी कमजोरियां क्या हैं?

हर किसी इंसान में कुछ कमजोरियां मौजूद होती हैं, इसलिए इस प्रश्न का उत्तर देते समय आप इस पर इतना समय ना लगाएं। यह सवाल आमतौर पर यह जानने के लिए पूछा जाता है कि आप खुद के प्रति कितने ईमानदार हैं। इसीलिए आप इसमें अपनी एक या दो छोटी-मोटी कमजोरियां बताएं और इसे अपने काम से जोड़ने का प्रयास करें। 

साथ ही यहाँ आप यह कहने से बचें की “मैं बहुत मेहनत करता हूं”, क्क्युकी यह एक बहुत ही सामान्य उत्तर बन चूका है। साथ ही आप यह दिखावा भी ना करें कि आपके अंदर कोई भी कमजोरियां नहीं हैं, और इस प्रश्न का उत्तर देने से बचने की कोशिश भी ना करे।

संभावित उत्तर 1 :
यहाँ आप कह सकते हैं, “मैं बहुत अव्यवस्थित हुआ करता था, हमेशा assignments और जन्मदिन भूल जाता था। लेकिन फिर मैंने to-do lists और reminders की एक computerized सिस्टम पर काम करने में कामयाब रहा जो मुझे हर चीज को याद दिलाने में मदद करती है।”
संभावित उत्तर 2 :
“मैं एक सीधा-सादा व्यक्ति हूं, और जब कोई मुझसे मदद मांगता है तो मैं उन्हें मना नहीं कर सकता, और इसके कारण कई बार मेरे खुद के कामो में मुझे देरी हुई है।”

आपके शौक क्या-क्या हैं?

इस प्रश्न का उत्तर देना पूरी तरह से आप पर निर्भर करता है कि आपको क्या पसंद है और आपके क्या शौक हैं लेकिन हमेशा अपने उत्तर को सही ठहराने की कोशिश करे। जैसे आप इसमें ऐसा कह सकते है ली –

मुझे नृत्य करना, इंटरनेट पर सर्फिंग करना, शतरंज खेलना, संगीत सुनना, समाचार चैनल देखना, आदि पसंद हैं। साथ ही अपने खाली समय में, मुझे अपने फोन पर समाचार पढ़ना और अपने आस-पास के जगहों की यात्रा करना काफी पसंद है। 

मान लीजिए कि आपको काम पर रखा गया है, तो हम आप से कब तक हमारे लिए काम करने की उम्मीद रख सकते है?

संभावित उत्तर 1 :
“मैं आपकी कंपनी के विकास के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करूंगा, और जब तक मेरे पास करियर की वृद्धि, नौकरी से संतुष्टि, सम्मान और एक स्वस्थ काम करने का वातावरण मौजूद है, तब तक मुझे अपनी कंपनी बदलने की आवश्यकता नहीं होगी।”
संभावित उत्तर 2 :
“मैं कंपनी के साथ तब तक काम करता रहूंगा, जब तक मेरी उपस्थिति से कंपनी को लाभ होता है और मुझे पेशेवर और आर्थिक रूप से बढ़ने और विकसित होने का पर्याप्त अवसर मिलता है।”
संभावित उत्तर 3 :
“हर कोई एक उज्ज्वल भविष्य, स्वस्थ कार्य वातावरण, अच्छा वेतन, और नौकरी से संतुष्टि की तलाश करता है, और मुझे पूरा यकीन है कि आपकी कंपनी अपने कर्मियों को ऐसी चीजें देती है, इसलिए मुझे ये कंपनी बदलने की कोई आवश्यकता नहीं है।”

आप इस कंपनी के लिए एक संपत्ति कैसे बन सकते है?

इस प्रश्न का उत्तर देते समय, केवल आप यह ना कहें कि आप मेहनती, समर्पित, समय के पाबंद आदि हैं, क्योंकि ये किसी प्रकार की संपत्ति नहीं होती हैं, बल्कि यह वह जिम्मेदारी होती है, जो management आपसे निभाने की उम्मीद रखता है। बेशक, ये positive शब्द हैं, और आपके और कंपनी के लिए बहुत मायने रखते हैं। मगर, यह सारी चीज़े अनुभव प्राप्त करने के बाद ही आपको अपने कंपनी के लिए एक संपत्ति बनती हैं।

संभावित उत्तर 1 :
“एक कंपनी के लिए एक संपत्ति बनने के लिए, हमें समय का पाबंद होना चाहिए, पूरा समर्पित होना चाहिए, जल्दी से कंपनी के पर्यावरण के अनुकूल ढलना चाहिए और साथ ही हमारे में सकारात्मक कामकाजी रवैया होना चाहिए, और मेरे पास ये सभी गुण मौजूद हैं, इसलिए मैं इस कंपनी के लिए एक संपत्ति साबित होऊंगा।”
संभावित उत्तर 2 :
“जैसा कि मैं एक fresher हूं, मैं अपने काम के बारे में भावुक रहूंगा, और अगर मुझे मौका दिया गया तो मैं इस sector में काम के विभिन्न क्षेत्रों में खुद को उजागर करने के लिए भी हमेशा तैयार रहूंगा, और हमेशा कंपनी के प्रति वफादार रहूंगा।”
संभावित उत्तर 3 :
“ABC कंपनी में मेरा कौशल और काम काफी अच्छा था। साथ ही मैंने अपनी पिछली कंपनी से बहुत सारे certificates और पुरस्कार भी अर्जित किए हैं। एक कर्मचारी के रूप में, मैं आसानी से दबाव को संभाल सकता हूं और न्यूनतम supervision के साथ काम भी कर सकता हूं।”

क्या आप अपनी कंपनी के लिए झूठ बोलेंगे?

आपको इस सवाल का जवाब बेहद कूटनीतिक यानि की diplomatic तरीके से देना चाहिए।

संभावित उत्तर 1 :
“यह पूरी तरह से स्थिति पर निर्भर करता है अगर मेरा झूठ कंपनी पर positive प्रभाव डालता है, और यह कई लोगों के लिए उपयोगी भी रहे, तो हां, मैं झूठ बोलूंगा।”
संभावित उत्तर 2 :
“शायद मैं झूठ बोलने के लिए ना कहूंगा। लेकिन अगर यह स्थिति बनी रहती है कि मेरा झूठ हजारों लोगों की मदद करेगा और यह अन्य लोगों पर कोई गलत प्रभाव नहीं डाल रहा है, तो मैं झूठ बोलने से सहमत हूं। अगर मेरे एक झूठ से कंपनी को सफलता मिलती है, और दूसरों के अधिकारों को ठेस नही पहुँचती, तो हां, मैं ऐसा करने के लिए बिलकुल तैयार हूं।”

आपके लिए सफलता का क्या अर्थ है?

संभावित उत्तर 1 :
अगर मुझे लगता है कि मैं एक अधिक लाभदायक कंपनी बनाने के लिए लोगों की एक टीम के साथ काम करके उसमे कुछ फर्क दाल रहा हूं। तो यह मेरे लिए एक सफलता है।
संभावित उत्तर 2 :
अगर मैं किसी के चेहरे पर मुस्कान लाकर उसे खुश कर दूं, तो यह मेरे लिए सफलता है।

आपको हमारी कंपनी के बारे में कैसे पता चलता है?

ऐसे प्रश्नों का उत्तर देते समय आपको इंटरव्यू लेने वाले को कभी झूठ नहीं बोलना चाहिए। क्योंकि एक interviewer एक काफी समझदार व्यक्ति होता है. और यदि आप उनसे झूठ बोल रहे हैं तो वे इसका आसानी से पता लगा सकते हैं। आप उन्हें ऐसा बोल सकते है की –

“मुझे आपकी कंपनी के बारे में कई ऑनलाइन वेबसाइटों से पता चला है”।

क्या आप अन्य नौकरियों के लिए भी आवेदन कर रहे हैं?

इस प्रश्न का एक बहुत ही विशिष्ट उद्देश्य होता है। इंटरव्यू लेने वाला यहाँ आपसे यह जानना चाहता है कि क्या उम्मीदवार यह स्वीकार करता है कि उसने अन्य स्थानों पर आवेदन किया है या कुछ गलत उत्तर देता है। या वो उम्मीदवार अपनी कंपनी के बारे में क्या सोचता है। इसीलिए आपको कभी भी यह दावा नहीं करना चाहिए कि आपने किसी अन्य कंपनी में आवेदन नहीं किया है। इसके बजाए आप कह सकते हैं कि –

“जैसा कि आप जानते हैं, मैं एक सॉफ्टवेयर डेवलपर के रूप में काम करना चाहूंगा। इसीलिए आपकी कंपनी के अलावा भी, मैंने ABC कंपनी और XYZ कंपनी में आवेदन किया हुआ है।”

आप खुद को एक शब्द में वर्णित करें?

यह प्रश्न किसी उम्मीदवार से इसलिए पूछा जाता है, ताकि यह पता लगाया जा सके की वो कितना सहज और स्पष्टवादी है। यदि वह इसके उत्तर में किसी शब्द का प्रयोग करता है, तो उसे उस शब्द की व्याख्या करने में भी पूरी तरह से सक्षम होना चाहिए और उस शब्द के अनुसार उसे खुद का प्रतिनिधित्व भी करना चाहिए। निचे कुछ सकारात्मक शब्द दिए गए हैं। आप इसका उपयोग कर सकते हैं लेकिन यह सुनिश्चित करें कि आप इन श्ब्दो का सही उपयोग करे।

वैसे कुछ शब्द है – logical, focused, Original, genuine, incredible, curious, active, quick, balanced, achiever, आदि।

Smart work और hard work में क्या अंतर है?

स्मार्ट वर्क और हार्ड वर्क में अंतर इस प्रकार होता है की –

Smart work और hard work एक दूसरे से जुड़े हुए होते हैं। कड़ी मेहनत के बिना, हम एक स्मार्ट worker नहीं हो सकते। और  स्मार्ट वर्क मेहनत से आता है। यानी की एक स्मार्ट worker बनने के लिए हर किसी को अपने काम में विशेषज्ञता हासिल करनी होगी। इसलिए हम सभी को स्मार्ट वर्क हासिल करने के लिए कड़ी मेहनत करनी होगी।

इसलिए कड़ी मेहनत आपकी सटीकता को बढ़ाती है, और smart work सटीकता के साथ-साथ आपकी efficiency यही की दक्षता को भी बढ़ाती है।

Confidence और overconfidence में क्या अंतर होता है?

Confidence तथ्यों और ज्ञान पर आधारित होता है, और overconfidence अटकलों पर आधारित है। Confidence और overconfidence में थोड़ा सा ही अंतर होता है। “हाँ, मैं यह काम कर सकता हूँ” यह आपका confidence है, लेकिन “यह काम सिर्फ मैं ही कर सकता हूं”, यह आपके overconfidence को दर्शाता है।

साथ ही या आप कह सकते हैं कि, confidence एक आंतरिक विश्वास है, जैसे कि यह मानना की मैं इस नौकरी के लिए सही व्यक्ति हूं, और overconfidence यह मानना कि सिर्फ मैं ही इस नौकरी के लिए सही व्यक्ति हूं।

क्या आपको नहीं लगता कि आप इस पद के लिए overqualified हैं?

यह प्रश्न आपका इंटरव्यू लेने वाले की एक चाल होती है, ताकि वो यह समझ सके की आप कितने घमंडी हैं? इसलिए, इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए आप काफी सतर्क रहें, और interviewer को यह संकेत भी ना दें कि आप इस पद के लिए overqualified हैं, हालांकि आप सही में हो। इसका एक अच्छा जवाब हो सकता है –

“मुझे लगता है कि मैं इस पद के लिए योग्य हूं क्योंकि मैं अभी शुरुआत ही कर रहा हूं और मुझे अभी बहुत कुछ सीखना है। मुझे लगता है कि योग्यता केवल theoretical ज्ञान या results की बात नहीं है, यह हमारे practical ज्ञान और सीखने पर भी काफी निर्भर करती है। और जब मुझे practical ज्ञान मिलता है, तो मैं अपने आप को केवल एक योग्य इंसान नहीं समझूंगा, क्योंकि हमारा सीखना कभी समाप्त नहीं होता है।”

आप तनाव, दबाव और चिंता को कैसे संभालते हैं?

यह एक सामान्य इंटरव्यू प्रश्न होता है, जो यह निर्धारित करने के लिए पूछा जाता है, कि आप नौकरी के तनाव और दबाव को कैसे संभालेंगे।

संभावित उत्तर 1 :
मैं योजनाबद्ध तरीके से काम करने और नियमित रूप से अपना काम खत्म करने में विश्वास करता हूं। साथ ही मैं हमेशा तनाव के बजाय परिस्थितियों पर प्रतिक्रिया करता हूं। और इस तरह मैं किसी स्थिति को संभालता हूं और ज्यादा तनाव नहीं लेता।
संभावित उत्तर 2 :
मैं नियमित रूप से जिम जाता हूं और वर्कआउट करता हूं। इस तरह मैं अपना तनाव दूर करता हूं। साथ ही, मेरा मानना यह है कि शारीरिक व्यायाम एक बेहतरीन तनाव कम करने वाली चीज़ है।

अगर अभी आपके पास रिटायर होने के लिए पर्याप्त पैसा हो जाए, तो क्या आप रिटायर होंगे?

यदि इस सवाल पर आपका उत्तर “हाँ” है, तो आप निश्चित रूप से अपने इंटरव्यू में FAIL होंगे। आप इसके जवाब में कुछ ऐसा कह सकते हो –

“नहीं सर, मुझे ऐसा नहीं लगता। मैं एक पेशेवर हूं, और मुझे अपने काम से प्यार है, इसलिए मेरे काम को छोड़ने का कोई सवाल ही नहीं होता है। हां, लेकिन यह जरुर हो सकता है कि मैं अपने परिवार के साथ कुछ quality time बिताने के लिए एक ब्रेक ले लूं। ।”

आपके जीवन में क्या निराशा है?

ऐसा प्रश्न यह judge करने के लिए पूछा जाता है, कि किस प्रकार की परिस्थितियाँ आपको असहज और निराश करती हैं। इसीलिए इस प्रश्न का उत्तर देते समय केवल अपनी निराशा को  कहें। इसके बजाय, आपको उस घटना से सीखी गई बातों को शामिल करना चाहिए, जिनसे आप निराश हुए थे।

संभावित उत्तर 1 :
“मेरे जीवन में अब तक की सबसे बड़ी निराशा तब हुई थी, जब मेरा लैपटॉप चोरी हो गया था, और मैंने अपना सभी महत्वपूर्ण डेटा को खो दिया था। मुझे याद है कि मुझे अपने सभी कामों को समय पर जमा करने के लिए अगले 10 दिनों तक कड़ी मेहनत करनी पड़ी थी। ।”
संभावित उत्तर 2 : यदि आपको अपने जीवन में कभी निराशा का सामना नहीं करना पड़ा हो
“सर, मुझे नहीं लगता कि मैंने आजतक इस तरह की स्थिति का सामना किया है।”

क्या आपके अंधर कोई blind spots है?

यह एक trick प्रश्न होता है। इसलिए इसके जवाब में अपनी वास्तविक कमजोरियों को निर्दिष्ट ना करें। इसके बजाय यह दिखाने की कोशिश करें कि आप एक बहुत team-oriented व्यक्ति हैं। इसका एक अच्छा जवाब यह हो सकता है की –

“मैं कहूंगा कि हर किसी के पास एक blindspot होते हैं, और मैं भी इसलिए team work में विश्वास करता हूं, क्योंकि जब आप एक टीम में होते हैं, तो आप अन्य लोगों के blind spot को इंगित कर सकते हैं, और वे भी आपके लिए ऐसा ही करेंगे।”

नोट – “कभी भी अपनी असफलता को एक blindspot के रूप में स्वीकार ना करें, क्युकी असफलता एक blind spot नहीं होता है।”

आपको किस बात पर गुस्सा आता है?

आपको इस प्रश्न का उत्तर हमेशा इस तरह से देना चाहिए जो आपके व्यक्तित्व और आपकी management दोनों के लिए अनुकूल हो। इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है –

“सर, मैं एक short-tempered व्यक्ति नहीं हूं, लेकिन जब कोई मुझे किसी सही कारण के बिना ही मेरे काम में परेशान करता है, तो मुझे थोरा घुस्सा आता है। हालांकि मैं एक शांत स्वभाव वाला व्यक्ति हूं, और जब मुझे गुस्सा आता है, तो मैं अपने काम में और ज्यादा मन लगाता  हूं, ताकि मेरे काम में कोई नकारात्मक भावना ना आ सके।”

आपने अपने जीवन में अब तक सबसे कठिन निर्णय क्या लिया था?

यह प्रश्न आपकी निर्णय लेने की क्षमता को आंकने के लिए पूछा जाता है। इसमें आपना इंटरव्यू लेने वाला व्यक्ति यह जानना चाहता है कि आप कठिन समय में कैसे निर्णय लेते हैं।

संभावित उत्तर 1 :
मेरा सबसे कठिन निर्णय B.tech में प्रवेश लेना था। मैं एक middle-class परिवार से ताल्लुक रखता हूं, और मेरे पिता मेरा इसमें प्रवेश लेने के पक्ष में नहीं थे, लेकिन मैंने उन्हें मना लिया, और आज वे बहुत खुश हैं।
संभावित उत्तर 2 :
अपना ग्रेजुएशन पूरा करने के बाद सबसे कठिन फैसला यह होता है कि मैं उच्च शिक्षा के लिए जाऊं या नौकरी करूं। फिर मैंने नौकरी इसलिए चुनी क्योंकि शिक्षित होने से बेहतर है प्रशिक्षित होना और यह उस समय की मांग भी थी।
संभावित उत्तर 3 :
कुछ समय पहले जब मुझे किसी मुद्दे का विरोध करने वाले कर्मचारियों के समूह में शामिल होने और उस मुद्दे से दूर रहने के बीच चयन करना था। मैं अपने supervisor और कर्मचारियों के बीच एक mediator बन गया, और मुझे इस बात की खुशी है कि मैंने यह निर्णय लिया, क्योंकि यह सब अच्छी तरह से समाप्त हो गया और कंपनी में आगे और किसी तरह का विरोध नही हुआ।

आपको इस पद / vacancy के बारे में कैसे पता चला?

इसके जवाब में आप बस उस source के बारे में बताएं जहां से आपको इस पोस्ट के बारे में जानकारी मिली। और यदि interviewer पूछता है कि आप इस post के बारे में क्या जानते हैं या इस post में आपको सबसे ज्यादा क्या आकर्षित करता है? तो फिर आप अपने जवाब में ऐसा जोड़ सकते हैं की –

“मैंने इस नौकरी के description और specification दोनों का ध्यानपूर्वक देखा और समझा है, इसलिए मैं इस भूमिका के कर्तव्यों और जिम्मेदारियों से पूरी तरह से अवगत हूं।”

आपकी पसंदीदा किताब कौन सी है?

यह सवाल किताबों को पढ़ने में आपकी रुचि को आंकने के लिए पूछा जाता है। इंटरव्यू लेने वाला यहाँ यह जानना चाहता है, कि आपको किस प्रकार की पुस्तकें पसंद हैं। और क्या आप इस कंपनी की संस्कृति में फिट होंगे या नही?

इस प्रश्न का उत्तर आप अपनी समझ के अनुसार, और किसी पुस्तक के बारे में अपने ज्ञान के अनुसार ही दें। यहाँ आप केवल उन पुस्तकों के नाम बताये जिन्हें आपने वास्तव में पढ़ा हुआ है। इसमें आपको किसी प्रतिष्ठित लेखक की किताबों में से कुछ ऐसा चुनना चाहिए जिसके बारे में आपके interviewer ने शायद सुन रखा हो।

जैसा कि आपने कहा, आपको इंटरनेट सर्फिंग का शौक है, तो आप ज्यादातर किस विषय पर सर्फ करते हैं?

यह पूरी तरह से आपकी पसंद है, कि आप किन websites पर और किन topics पर सबसे अधिक सर्फ करते हैं। लेकिन इस प्रश्न का उत्तर देते समय आपको हमेशा उन websites को refers करना है, जो आपके कार्य क्षेत्र से ही related हो। यहाँ आप सोशल नेटवर्किंग sites या अन्य irrelevant sites का नाम बिलकुल भी ना लें।

आपको सुबह जल्दी क्या चीज़ उठाती हैं?

इस सवाल का जवाब आप कुछ ऐसे दे सकते है की – यह मेरा खुद से वादा है, जो मुझे सुबह उठा देता है। मेरा वादा हर रोज कुछ नया सिखु और साथ ही किसी जरूरतमंद की मदद करू। और यह मुझे रोज संतुष्टि प्रदान करता है, कि मैं किसी के जीवन में कुछ बदलाव कर पा रहा हूं।

क्या आपके पास कोई references है?

इस सवाल के सिर्फ दो ही जवाब हैं, “हां या ना”। यदि आप उस कंपनी के किसी व्यक्ति को जानते हैं, तो हाँ कहें, अन्यथा नहीं।

आपके जीवन की सबसे बड़ी गलती क्या थी?

इस प्रश्न का उत्तर देते समय आपको अपनी एक ऐसी कहानी चुननी चाहिए, जिसमें आपकी बहुत अधिक गलतियाँ ना हों। साथ ही यह वास्तविक भी लगना चाहिए। इसमें आप आपनी किसी गलती के बारे में बात करें, लेकिन यहां इंटरव्यू लेने वाले को यह विश्वास दिलाना भी महत्वपूर्ण है, कि आप फिर दोबारा कभी वही गलती नहीं करेंगे।

आप एक नाराज़ या चिड़चिड़े ग्राहक के साथ कैसे डील करेंगे?

संभावित उत्तर 1 :
मैं पहले वास्तव में यह पता लगाने की कोशिश करूंगा कि उनकी समस्या क्या थी, और फिर यह समझूंगा कि क्या ऐसा कुछ है जो मैं इसे ठीक करने के लिए किया जा सकता था।
संभावित उत्तर 2 :
मैं ग्राहक से अपनी समस्या बताने के लिए कहूँगा, फिर उनकी सारी बातों को ध्यान से सुनूंगा। उसके बाद मैं उनकी किसी समस्या का समाधान करने की पूरी कोशिश करूँगा। और अगर वह समस्या मेरे कार्य क्षेत्र से संबंधित नहीं है, तो फिरमै किसी ऐसे व्यक्ति से बात करूँगा, जो की तुरंत उसकी मदद कर सके।

आपका सबसे बड़ा डर क्या है?

संभावित उत्तर 1 :
कुछ समय पहले तक मेरे लिए पब्लिक स्पीकिंग एक काफी बड़ी चुनौती रही है। मैं कोई भी presentation देते समय बहुत nervous हो जाता था, और साथ ही काफी झिझकता भी रहा था, इसलिए मैंने इसे सुधारने के लिए पब्लिक स्पीकिंग सेमिनार लेना शुरू कर दिया। हालाँकि, अभी भी में अपनी presentations से पहले घबरा जाता हूं, लेकिन मैंने अब सीखा हुआ है कि ऐसे हालातों में कैसे शांत रहना है और सही काम करना है।
संभावित उत्तर 2 :
जैसा कि आप जानते हैं कि मैंने अपने जीवन में इससे पहले कभी काम नहीं किया है, और यह मेरा पहला काम है, जिस कारण मेरी अनुभवहीनता ही मेरी कमजोरी है। लेकिन मैं एक आत्मविश्वासी और तेज से सीखने वाला व्यक्ति हूं। और मैं आपको यह विश्वास दिलाता हूं कि मैं इस नए जगह में कैसा महसूस कर रहा हूं, इस बारे में ज्यादा समय दिए बिना ही मैं अपना काम अच्छे से पूरा करूंगा।

अगर आपको यह नौकरी नहीं मिला तो आप क्या करेंगे?

संभावित उत्तर 1 :
मुझे बहुत उम्मीद है कि मेरा चयन यहाँ हो जाएगा। लेकिन यदि यहाँ मेरा चयन नहीं होता है, तो मैं इस क्षेत्र में दूसरी नौकरी की तलाश जारी रखूंगा जो मेरे schedule और लक्ष्यों के अनुरूप हो।
संभावित उत्तर 2 :
अगर मुझे यह नौकरी नहीं मिलती है, तो मैं इस अनुभव का उपयोग अपनी कमजोरियों को सही करने के लिए करूंगा और भविष्य में आने वाले अवसरों के लिए उनमें सुधार करने की पूरी कोशिश करूंगा।

Group and team में क्या अंतर होता है?

ग्रुप और टीम में अंतर इस प्रकार है –

  • Group और team में केवल एक ही अंतर होता है,  जो की है एकता।
  • बिना किसी उद्देश्य या लक्ष्य के एक साथ खड़े रहने वाले लोगों के किसी भी समूह को group कहा जा सकता है।
  • जबकि, जब 2 से अधिक लोग एक समान लक्ष्य के लिए साथ में काम करते हैं, तो उसे team कहा जा सकता है।
  • उदाहरण के लिए – यदि आप किसी group को कोई कार्य सौंपते हैं, तो वो कार्य उन सभी सदस्यों के बीच विभाजित हो जाएगा और प्रत्येक सदस्य group के अन्य सदस्यों के साथ बिना किसी coordination के अपने हिस्से का काम करेगा।
  • वही दूसरी ओर, यदि आप एक team को एक project सौंपते हैं, तो वे सामूहिक रूप से जिम्मेदारी लेंगे और desired रिजल्ट प्राप्त करने के लिए लक्ष्य के साथ मिलकर काम करेंगे।
  • साथ ही एक team में मौजूद सभी सदस्य हर समय एक दूसरे के साथ सहयोग और coordinate करेंगे, ताकि काम को अच्छे से और सही तरीके से पूरा किया जा सके।

क्या आप कंपनी के लिए travel या relocate करना चाहेंगे?

यहाँ सबसे पहले, आपको इस प्रश्न के उद्देश्य को समझने की आवश्यकता है। अगर एक fresher उम्मीदवार एक बार में हां नहीं कहता, तो यह केवल इस नौकरी के लिए उनकी हताशा को ही दिखाएगा। इसीलिए आप निचे दिए गए तरीको से उत्तर दे सकते हैं –

संभावित उत्तर 1 :
मैं निश्चित रूप से यात्रा करने पर विचार करूंगा यदि मेरे लिए यह अवसर उपयुक्त, और फायदेमंद हो। मुझे नहीं लगता कि इसमें शामिल यात्रा से मुझे कोई भी समस्या होगी।
संभावित उत्तर 2 :
अपने बड़े होने के दौरान मैंने काफी यात्रा की है, क्योंकि मेरे पिता एक पूर्व सैनिक हैं इसलिए कभी-कभी उन्हें पूरे देश के अलग-अलग हिस्सों में तैनात किया जाता था। हालांकि मैं अपने शहर को पसंद करूंगा क्योंकि यह मेरा जन्मस्थान है और मेरे सभी दोस्त और रिश्तेदार वहां हैं, लेकिन साथ ही, मैं relocating होने के साथ भी ठीक हूं।

आपको किस चीज़ से खुशी मिलती है?

जब मै अपना कोई काम पूरा करता हु, तो मुझे काफी खुशी होती है। और जब मैंने अपने लक्ष्यों को हासिल किया तो मुझे काफी ज्यादा ख़ुशी हुई। मेरे परिवार और दोस्तों के साथ एक अच्छी छुट्टी भी मुझे काफी खुश करती है।

आपके लिए सफलता क्या है?

अपने उद्दश्यों को हासिल करना ही मेरे लिए सफलता है। 

क्या कुछ ऐसी चीज़ है जो आपको दूसरे उम्मीदवारों से अलग बनाता है?

इस सवाल का जवाब एक disclaimer के साथ शुरू करना अच्छा होता है, जैसे कि आप दूसरे उम्मीदवार की ताकत से अवगत नहीं हैं। साथ ही, आप यह भी ध्यान में रखे की अन्य कई प्रभावशाली उम्मीदवारों ने भी इस पद के लिए आवेदन किया हुआ हैं।

संभावित उत्तर 1 :
हालाँकि, मैं उन अन्य लोगों से परिचित नहीं हूँ जिनका आप इस पद के लिए इंटरव्यू कर रहे हैं। और मुझे यकीन है कि कई प्रतिभाशाली लोगों ने इस नौकरी के लिए आवेदन किया हुआ हैं। लेकिन मेरा background और मेरी किसी भी समस्या को सुलझाने के कौशल के कारण, मैंने खुद को इस पद के लिए एक मजबूत उम्मीदवार मानता हु।
संभावित उत्तर 2 :
मैं समझता हूं कि सफलता की हमेशा कोई गारंटी नहीं होती है, लेकिन मुझे अभी भी आशा है, और मैं कभी भी विश्वास नहीं खोता, चाहे मैं सफल होऊं या नहीं। इसीलिए मुझे लगता है कि यह भावना मुझे अन्य सभी उम्मीदवारों से अलग बनाती है।

एक नौकरी में आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण तीन चीजों क्या होंगी?

संभावित उत्तर 1 :
मेरे अनुसार, किसी नौकरी में मेरी टीम के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए ईमानदारी, वफादारी और दृढ़ संकल्प नौकरी में तीन सबसे महत्वपूर्ण चीजें हैं।
संभावित उत्तर 2 :
मेरे अनुसार, Professionalism, विकास और एक healthy work-life एक नौकरी में तीन महत्वपूर्ण चीजें होंगी।

इस कंपनी से आपकी क्या उम्मीदें हैं?

हालाँकि, यह उत्तर objective है, और अलग-अलग व्यक्तियों के लिए अलग-अलग हो सकता है, मगर इसमें आपको अपने विचारों में positive सोच रखनी चाहिए और कंपनी के बारे में बहुत कुछ नहीं कहना चाहिए जो की इंटरव्यू लेने वाले को यह भ्रम दे की आप overplay कर रहे हैं। इसके बदले आप अपने जवाब को realistic और सटीक रखे। उदहारण के लिए –

“मैं हमेशा से एक ऐसे संगठन के साथ काम करना चाहता हूं जो बहुत ही आरामदायक और घर जैसा काम का माहौल प्रदान करे। साथ ही मैं एक ऐसी कंपनी में काम करना चाहूंगा जहां मुझे सीखने का काफी मौका मिले और भविष्य में एक बेहतर पेशेवर बनने के लिए मै अपने कौशल को और अच्छे बढ़ा सकूं”।

आपका आदर्श कौन है? और आपने उनसे अपने जीवन में क्या शामिल किया है?

यहाँ आपको उन लोगों के बारे में सोचना चाहिए जिनके गुणों को आप असलियत में अपनी जिंदगी में अपनाते हैं। इसका एक अच्छा जवाब हो सकता है –

“मेरी जिंदगी की रोल मॉडल मेरी मां हैं। जब भी मैं किसी ख़राब situation में होता हूं, तो मेरी मां मेरी हमेशा आगे बढ़ाने में मेरी पूरी मदद करती हैं, और वह हमेशा मुझे अपने track पर रखती हैं। जब भी मैं कुछ गलत करता था, तो वह मुझे डांटती थी। वह मेरे लिए सब कुछ है,और मैं आज भी उनसे काफी प्रेरित हूं, खासकर जैसे वह हर स्थिति और समस्या को अच्छे से संभालती है।”

एक से दस के पैमाने पर, मुझे एक interviewer के रूप में नंबर दे?

संभावित उत्तर 1 :
Sir, मैं आपको एक interviewer के रूप में नंबर देने की स्थिति में नहीं हूं। वैसे भी मैं आपको निराश नहीं करने वाला हूं। एक interviewer के रूप में आपने अपना काम पूरा कर लिया है, इसलिए, मैं आपको 10 में से 10 नंबर दे सकता हूं। लेकिन मैं आपको 9/10 दूंगा क्योंकि हमारे कौशल को बढ़ाने का scope हमेशा होनी चाहिए जिससे चीजों को सीखने में रुचि पैदा होगी। और मुझे यह शानदार अवसर देने के लिए आपका बहुत-बहुत धन्यवाद।
संभावित उत्तर 2 :
मुझे ऐसा अवसर देने के लिए धन्यवाद, लेकिन निश्चित रूप से मैं आपको रेट करने वाला व्यक्ति नहीं हूं। जैसा कि यह स्पष्ट है कि आपकी स्थिति अत्यधिक प्रतिष्ठित है और आपको इस काम के लिए चुना गया है जो इस स्थान पर आपकी excellence को दर्शाता है, लेकिन फिर भी अगर मुझे इस प्रश्न का उत्तर इतनी ईमानदारी से देना है, तो मेरा जवाब 9/10 होगा क्योंकि कोई भी इंसान perfect नहीं है, और हम हमेशा खुद में सुधार की गुंजाइश रखनी चाहिए।

क्या मेरे लिए आपका कोई प्रश्न हैं?

अब यहाँ आपकी बारी आती है। यदि आपको ऐसा अवसर मिलता है, तो आप इस तरह के प्रश्न पूछ सकते हैं –

संभावित उत्तर 1 :
मुझे यह अवसर देने के लिए आपका धन्यवाद। मेरे अब तक के overall performance के बाद अगर मेरा चयन हो गया तो मुझे खुद में क्या सुधार करने की जरूरत है और अगर मेरा चयन नहीं हुआ तो मैं आगे कैसे सफल हो सकता हूं। क्या आप कोई सलाह दे सकते हैं सर?
संभावित उत्तर 2 :
सबसे पहले आपको बहुत-बहुत धन्यवाद, आपने पूरे session के दौरान मेरे साथ इतना polite और friendly व्यवहार किया, ताकि मैं अपने आप को इतनी आसानी से express कर सकूं। क्या आप मुझे बता सकते हैं कि हम जैसे freshers से आप किन गुणों की उम्मीद कर रहे होते हैं, और मैं यह भी जानना चाहता हूं की, अगर मै यहाँ चुना गया, तो आपकी कंपनी में शामिल होने से पहले मुझे खुद में क्या सुधार करना चाहिए, और अगर मेरा चयन यहाँ नहीं हुआ है, तो आपकी राय मुझे आगे नए अवसर पाने में काफी मदद करेगी।

FAQ (Frequently Asked Questions)

Human resources HR का काम क्या होता है?

एक Human resources HR विभाग को कर्मचारी उत्पादकता को अधिकतम करने और workforce के भीतर उत्पन्न होने वाले किसी भी मुद्दे से कंपनी की रक्षा करने का काम सौंपा जाता है। इनके अलावा HR की जिम्मेदारियों में लोगो की नियुक्ति करना, उनके सारे लाभ देखना, फायरिंग करना, और कंपनी और उसके कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले किसी भी तरह के कानून के साथ update रहना शामिल है।

Human resources HR के जनक कौन है?

Human resources HR के जनक ऑस्ट्रेलियाई मनोवैज्ञानिक “George Elton Mayo” को माना जाता है।

आशा करता हूं कि आज आपलोंगों को कुछ नया सीखने को ज़रूर मिला होगा। अगर आज आपने कुछ नया सीखा तो हमारे बाकी के आर्टिकल्स को भी ज़रूर पढ़ें ताकि आपको ऱोज कुछ न कुछ नया सीखने को मिले, और इस articleको अपने दोस्तों और जान पहचान वालो के साथ ज़रूर share करे जिन्हें इसकी जरूरत हो। धन्यवाद।  

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6 Comments

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