कैसे बने भारतीय रेलवे में एक अफसर? | Indian railway personnel service in hindi

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भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा (IRPS) भारत सरकार के तहत एक Group ‘A’ की केंद्रीय सेवा है, जिसे साल 1976 में गठित किया गया था | और Indian Railway Personnel Service के लिए पहली सीधी भर्ती 1980 में आयोजित की गयी UPSC सिविल सेवा परीक्षा के माध्यम से आयोजित की गई थी। इस सेवा के अधिकारी भारतीय रेलवे के मानव संसाधन और रेलवे कर्मचारियों और उनके परिवार के कल्याण के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार होते हैं।

आज भारतीय रेलवे में लाखो लोग काम करते है। Indian Railway Personnel Service, भारत में अपनी तरह की एकमात्र सिविल सेवा है। और यह भारत सरकार में मानव संसाधन प्रबंधन में विशेषज्ञता प्राप्त नौकरशाहों का एक संवर्ग बनाता है। तो आइए अब हम जानते है की Indian Railway Personnel Service में अपना career बनाने के लिए हमे क्या करना चाहिए।

भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा में करियर की पात्रता आवश्यकता (Eligibility requirement for career in Indian Railway Personnel Service)

भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा में करियर बनाने के लिए कुछ आवश्यक बाते है, जिनका सभी उम्मीदवारों को ध्यान में रखने की जरुरत होती है, जो की है –

राष्ट्रीयता (Nationality criteria for Indian Railway Personnel Service)

UPSC की पात्रता मानदंड के अनुसार, केवल भारतीय नागरिक ही परीक्षा के लिए आवेदन करने के पात्र हैं। अर्थात –

• एक उम्मीदवार को भारत का नागरिक होना चाहिए।

• साथ ही पड़ोसी देशों से संबंधित शरणार्थी जिनके पास राष्ट्रीयता का वैध प्रमाण पत्र है, और देश में रहने का इरादा रखते हैं, वे भी इस प्रवेश परीक्षा के लिए आवेदन करने के पात्र हैं।

आयु सीमा (Age criteria for Indian Railway Personnel Service)

जो लोग भी UPSC द्वारा आयोजित  Indian Railway Personnel Service की परीक्षा के लिए उपस्थित होने के इच्छुक होते हैं, उनकी आयु अधिकारियों द्वारा निर्धारित तिथि के अनुसार 21 से 32 वर्ष के बीच होनी चाहिए। हालाँकि UPSC आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों को आयु में छूट भी प्रदान की जाती है।

शैक्षिक योग्यता (Educational Qualification for Indian Railway Personnel Service)

• जिन उम्मीदवारों के पास किसी भी विषय में graduation की डिग्री है, वे Indian Railway Personnel Service में करियर बनाने के लिए परीक्षा के लिए आवेदन कर सकते हैं।

• साथ ही, जिनके पास पेशेवर और तकनीकी डिग्री है, वे भी UPSC द्वारा ली जाने वाली Indian Railway Personnel Service  (IRPS) की परीक्षा के लिए आवेदन करने के पात्र होते हैं।

प्रयासों की संख्या (Number of Attempts for Indian Railway Personnel Service exam)

UPSC द्वारा ली जाने वाली Indian Railway Personnel Service (IRPS) की परीक्षा के लिए अलग-अलग वर्ग के उम्मीदवारों को इस exam को पास करने के लिए अलग-अलग प्रयासों का मौका दिया जाता है | और कोई उम्मीदवार यदि इन प्रयासों में इस exam को पास नही कर पाता, तो वह इस exam को कभी दोबारा नही दे सकेंगे | उम्मीदवारों के वर्गो के अनुसार अलग-अलग प्रयासों की संख्या है –

Category (श्रेणी)	Number of Attempts (प्रयासों की संख्या)
General/UR	छह
OBC	नौ
SC and ST	आयु सीमा तक

भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा की चयन प्रक्रिया (Selection Procedure for Indian Railway Personnel Service)

Indian Railway Personnel Service (IRPS) अधिकारी की चयन प्रक्रिया में शामिल चरण है – 

• चरण 1: प्रारंभिक परीक्षा ( Preliminary exam)

• चरण 2: मुख्य परीक्षा (Mains exam)

• चरण 3: साक्षात्कार (Interview) 

भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा में भर्ती (Recruitment for Indian Railway Personnel Service)

भारतीय रेलवे कार्मिक सेवाओं में भर्ती के दो तरीके हैं, जो की है –

• UPSC सिविल सेवा परीक्षा के माध्यम से।

• और क्षेत्रीय रेलवे में कार्यरत Group ‘B’ कार्मिक अधिकारियों को IRPS में promotion के माध्यम से।

• जरुरी जानकारी यह है की केवल 50% पद ही सीधी भर्ती के लिए हैं।

• और बाकी के 50% पद Group ‘B’ संवर्ग से promotion के माध्यम से भरे जाते हैं।

भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा में प्रशिक्षण (Indian Railway Personnel Service training)

Indian Railway Personnel Service में सभी सीधे भर्ती किए गए परिवीक्षाधीनों को विभिन्न रेलवे क्षेत्रों और अन्य कार्यालयों में सेवा में शामिल होने से पहले लगभग 93 सप्ताह के प्रशिक्षण (training) कार्यक्रम से गुजरना परता है, जिसमे 15 सप्ताह के सिविल सेवा फाउंडेशन कोर्स भी शामिल होते है। प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करने वाले कुछ अकादमी है –

• National Academy of Indian Railways (NAIR), वडोदरा

• Lal Bahadur Shastri National Academy for Administration (LBSNAA), मसूरी

• National Academy for Direct Taxes (NADT), नागपुर

भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा अधिकारियों के कार्य? (Functions of Indian Railway Personnel Service training officers)

Indian Railway Personnel Service (IRPS) मूल रूप से केंद्र सरकार में मानव संसाधन और कार्मिक प्रबंधन अनुशासन से संबंधित है। और यह रेलवे बोर्ड के स्तर पर सदस्य (staff) के प्रशासनिक नियंत्रण में है। कार्मिक विभाग भारतीय रेलवे की सभी गतिविधियों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, जिसमें – ट्रेन संचालन, सुरक्षा, उत्पादकता और कमाई, साथ ही भारतीय रेलवे के सभी विभागों के लिए समर्थन गतिविधियाँ शामिल हैं।

Indian Railway Personnel Service अधिकारियों को मंडलों, कार्यशालाओं, जोनल मुख्यालयों, उत्पादन इकाइयों और रेल मंत्रालय (रेलवे बोर्ड) पर काम करने के लिए तैनात किया जाता है। और इसके कार्यों को मोटे तौर पर इस प्रकार विभाजित किया गया है, जो की है –

Personnel Management (कार्मिक प्रबंधन)

• Manpower Planning (जनशक्ति नियोजन)

• Promotions (प्रोन्नति)

• Training (प्रशिक्षण) 

• Recruitment (भर्ती)

• Reservation (आरक्षण)

• Seniority (ज्येष्ठता)

• Transfer and Posting (स्थानांतरण और पोस्टिंग)

• Payments, Salary and Wages (भुगतान, वेतन और मजदूरी)

• Final Settlement (अंतिम भुगतान)

Industrial Relations (औद्योगिक संबंध)

• Workers’ participation in Management (प्रबंधन में श्रमिकों की भागीदारी)

• Maintenance of cordial Industrial Relations (सौहार्दपूर्ण औद्योगिक संबंध बनाए रखना)

• All Welfare Activities (सभी कल्याणकारी गतिविधियाँ)

• Grievance Redressal (शिकायत निवारण)

Legal and Court matters (कानूनी और अदालती मामले)

• Implementation of Labour Laws (श्रम कानूनों का कार्यान्वयन)

• Hours of Employment Regulations (रोजगार के घंटे विनियम)

• Legal & Court Cases Work (कानूनी और अदालती मामले कार्य)

कैसी होती है भारतीय रेलवे कार्मिक में नौकरी? (Job Profiles in Indian Railway Personnel Service)

भारतीय रेलवे के अन्य संगठित Group ‘A’ सेवाओं की तरह ही Indian Railway Personnel Service अधिकारियों को वरिष्ठता और योग्यता के अनुसार सामान्य प्रबंधन पूर्व-संवर्ग पदों पर तैनात किया जा सकता है। जिनमे से कुछ पद हैं –

• उप महाप्रबंधक (Deputy General Manager)

• मंडल रेल प्रबंधक (Divisional Railway Manager)

• वरिष्ठ कार्मिक अधिकारी (Senior Personnel Officer)

• अपर मंडल रेल प्रबंधक (Additional Divisional Railway Manager)

• सहायक कार्मिक अधिकारी (Assistant Personnel Officer)

• महाप्रबंधक (General Manager)

• संभागीय कार्मिक अधिकारी (Divisional Personnel Officer)

• मुख्य कार्मिक अधिकारी (Chief Personnel Officer)

कितना होता है भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा में वेतन? (Indian Railway Personnel Service Salary)

भारतीय रेलवे Indian Railway Personnel Service के तहत अलग-अलग पदों पर नियुक्त अफसरों को अच्छा-खासा वेतन प्रदान करती है, जैसे की – 

Scale	Pay Scale
Deputy Chief Personnel Officer	Rs.37,400 to 67,000
Chief Personnel Officer	Rs.37,400 to 67,000
Assistant Personnel Officer	Rs.15,600 to 39100
Workshop Personnel Officer/ Senior Personnel Officer	Rs.15,600 to 39,100
Adviser	Rs. 67000 to 79000

कैसा है भारतीय रेलवे कार्मिक सेवा में करियर ग्रोथ? (Career growth in Indian Railway Personnel Service)

Indian Railway Personnel Service (IRPS) संवर्ग की प्रशिक्षण अवधि के बाद, अधिकारियों को नीचे दिए गए व्यावसायिक विकास पथ पर आगे बढ़ते रहने का अवसर मिलता है, जो की है –

• रेलवे डिवीजन (Railway Division)

• सहायक कार्मिक अधिकारी (Assistant Personnel Officer)

• संभागीय कार्मिक अधिकारी (Divisional Personnel Officer)

• वरिष्ठ प्रभाग कार्मिक अधिकारी (Senior Division Personnel Officer)

• रेलवे विभागों के जोनल डिवीजन (Zonal Division of Railway Departments)

• सहायक कार्मिक अधिकारी (Assistant Personnel Officer)

• वरिष्ठ कार्मिक अधिकारी (Senior Personnel Officer)

• उप मुख्य कार्मिक अधिकारी (Deputy Chief Personnel Officer)

• आंचलिक मुख्यालय – मुख्य कार्मिक अधिकारी के नेतृत्व में (Zonal Headquarters – Headed by Chief Personnel Officer)

• जोनल रेलवे यूनिट – प्रधानाचार्य एचओडी . के नेतृत्व में (Zonal Railway Unit – Headed by Principal HOD)

FAQ (Frequently asked questions)

आशा करता हूं कि आज आपलोंगों को कुछ नया सीखने को ज़रूर मिला होगा। अगर आज आपने कुछ नया सीखा तो हमारे बाकी के आर्टिकल्स को भी ज़रूर पढ़ें ताकि आपको ऱोज कुछ न कुछ नया सीखने को मिले, और इस article को अपने दोस्तों और जान पहचान वालो के साथ ज़रूर share करे जिन्हें इसकी जरूरत हो। धन्यवाद।