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Interview tips 2024 in hindi | Top 10 important interview tips in hindi

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क्या आप भी एक छात्र है, जो अपना एक अच्छा करियर बनाना चाहते है, और इसके लिए इंटरव्यू की तैयारियों में लगे हुए है? अगर हां, तो आज आप बिल्कल सही जगह पे आए है, जहाँ हम interview tips से समन्धित कुछ ऐसे topics के बारे में जानने वाले है, जो अमूमन किसी भी इंटरव्यू या किसी viva को clear करने में आपकी काफी सहायता कर सकते है।

यहां, आपको हर एक इंटरव्यू के साथ ही बड़ी कंपनियों के company recruitment की प्रक्रिया को भी आसानी से पार करने के बहतरीन interview tips मिलेंगे, जिनकी मदद से आप भी अपना एक बहतरीन करियर बना पाओगे।

यह आर्टिकल आपको यहाँ दिए गए interview tips के माध्यम से आपके कौशल को और ज्यादा साफ़ करने और अपना आत्मविश्वास वापस पाने और किसी नौकरी के लिए तैयार होने में काफी मदद करेगी। साथ ही यह उन छात्रों की भी काफी ज्यादा मदद करेगी जो, इस विषय में अपने ज्ञान को और बढ़ाना चाहते है। 

तो आइये अब हम जानते है,ऐसे ही interview tips के बारे में जो कर सकती है किसी भी इंटरव्यू को पार करने में आपकी पूरी मदद।

कुछ महत्वपूर्ण Interview Tips –

अच्छे non-verbal communication का करे अभ्यास

किसी इंटरव्यू के दौरान non-verbal संचार का उपयोग आपके आत्मविश्वास को प्रदर्शित करने के लिए किया जाता है। यहाँ आपको इन निर्देशों का सख्ती से पालन करना चाहिए –

  • सीधे खड़े रहे। 
  • उत्तर देते समय eye contact करें।
  • एक हल्का सा handshake करें।
  • हर समय खुद में आत्मविश्वास रखे।

रखे अच्छा dressing Sense

आज इंटरव्यू लेने वाले को प्रभावित करने के लिए power ड्रेसिंग बहुत जरूरी होता है। यह आपके confidence लेवल को भी बेहतर बनाता है। इसीलिए एक इंटरव्यू के दौरान आपको अच्छी तरह से तैयार होना चाहिए। और यह बेहतर होगा कि आप एक इंटरव्यू में जाने से पहले उस कंपनी का ड्रेस कोड जान लें। यहाँ आपको कुछ खाश बाते ध्यान में रखनी है –

  • Formal कपड़े पहनें।
  • काले चमड़े के जूते पहने (अच्छी तरह से पॉलिश किये हुए)।
  • पेशेवर, सरल और अच्छे तरह से अपने बाल कटवाएं।
  • अच्छा shave रखे। 

ध्यान से सुने सारी बाते

इंटरव्यू की शुरुआत से ही आपको interviewer के हर शब्द को बहुत ध्यान से सुनना चाहिए। यदि आप उन्हें ठीक से नहीं सुन रहे हैं, तो आप उन्हें प्रभावित करने का अवसर खो रहे होंगे, क्योंकि कभी-कभी प्रश्न में पहले से ही एक छिपा हुआ उत्तर मौजूद होता है। इसलिए आपको अपनी सुनने की शक्ति में सुधार करना चाहिए।

मत करे ज्यादा बात

किसी इंटरव्यू में बेवजह बोलना ठीक नहीं होता है। आपका उत्तर एक सीमा के अंदर तक रहना चाहिए।

  • कम बोलो लेकिन point-to-point बात करे।
  • घबराएं नहीं (इस स्थिति से बचने के लिए आपको अच्छी तरह से तैयार रहना चाहिए)।
  • अपने मजबूत कौशल पर ध्यान दें।
  • सिर्फ उपयुक्त sentences का ही इस्तेमाल करे। 

ज्यादा familiar ना बने 

सभी interviewers पेशेवर तरीके से बात करना पसंद करते हैं। इसीलिए आपको उनके साथ झूठा familiar माहौल बनाने की कोशिश नहीं करनी चाहिए। वे स्मार्ट होते हैं, और आपकी सारी चालाकी को एक मिनट में पकड़ लेते हैं। इसलिए, अति-स्मार्ट होने की कोशिश न करें और उचित रूप से ही अपनी सारी बातों को बोलें।

अपने सवाल पूछें

आम तौर पर जब interviewers जब आपसे यह पूछते हैं कि क्या आपके पास उनके लिए कोई प्रश्न है? तो यहाँ अधिकांश उम्मीदवारों का कहना होता है कि “नहीं”। लेकिन यह एक गलत प्रथा है। आपको स्थिति के अनुसार प्रश्न भी पूछने चाहिए, और इससे यह पता चलता है कि आप उन्हें ठीक से सुन रहे हैं और आपकी उनकी बातों में गहरी रुचि है। सवाल पूछने से आपको कंपनी में अपने लिए सही जगह खोजने का भी मौका मिलता है। लेकिन हमेशा याद रखें कि यह artificial या scripted नहीं दिखना चाहिए।

उम्मीदवारों द्वारा पूछे जा सकने वाले 10 अच्छे सवाल

यहाँ ऐसे शीर्ष 10 प्रश्नों की एक सूची दी गयी है, जो किसी इंटरव्यू में उम्मीदवार द्वारा पूछे जा सकते हैं। आम तौर पर, एक interviewer किसी एक उम्मीदवार को इंटरव्यू के अंत में कुछ प्रश्न पूछने का मौका देता है। उस स्थिति के लिए निम्नलिखित प्रश्न दिए गए हैं। ये प्रश्न आपको स्थिति और नियोक्ता के बारे में अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करने में भी सक्षम बनाते हैं –

प्रश्न: क्या आप कृपया नौकरी के इस पद की जिम्मेदारियों का वर्णन कर सकते हैं?
प्रश्न: इस नौकरी की सबसे बड़ी चुनौतियाँ क्या हैं?
प्रश्न: क्या यह एक नई जॉब position है?
प्रश्न: इस कंपनी के लिए काम करने का सबसे अच्छा हिस्सा क्या है?
प्रश्न: यहाँ विकास की क्या संभावनाएं हैं?
प्रश्न: क्या आप कृपया कंपनी की प्रबंधन शैली का वर्णन कर सकते हैं?
प्रश्न: इस नौकरी के दौरान कितनी यात्रा की उम्मीद है?
प्रश्न: अगर मैं नौकरी की पेशकश को आगे बढ़ाना चाहता हूं, तो आप मुझसे कितनी जल्दी काम शुरु करवाना चाहेंगे?
प्रश्न: क्या इस नौकरी में relocation की कोई संभावना है?
प्रश्न: मैं आपसे कब तब इस इंटरव्यू का परिणाम सुनने की उम्मीद कर सकता हूं?

नोट – हालांकि ये एक interviewer से पूछने के लिए यह संभावित प्रश्न हैं, आपको ये प्रश्न स्थिति, अनुभव और नौकरी प्रोफ़ाइल के अनुसार पूछे जाने चाहिए। हमेशा याद रखें कि interviewer से प्रश्न पूछना अनिवार्य नहीं होता है। अगर आप फ्रेशर हैं, तो बेहतर होगा कि आप उनसे कोई भी ऐसा सवाल ना पूछे, या फिर इंटरव्यू लेने वाले के लिए तारीफ के कुछ शब्द ही कह दे।

ऐसे सवाल जिन्हें आप कभी भी ना पूछे 

निम्नलिखित प्रश्नों की एक सूची निचे दी गयी है, जिसे पूछने से आपको हमेशा बचना चाहिए क्योंकि वे आपको यह एक positive क्षेत्र में प्रस्तुत नहीं करेंगे।

प्रश्न: क्या मुझे यह नौकरी मिलेगी?
प्रश्न: अगर मुझे यह नौकरी मिल जाती है, तो क्या मैं अपना शेड्यूल बाद में बदल सकता हूँ?
प्रश्न: अगर मुझे यह नौकरी मिल जाती है, तो क्या मैं छुट्टी ले सकता हूँ?
प्रश्न: इस कंपनी के कार्य क्षेत्र क्या हैं?

ज्यादा desperate ना दिखे 

इंटरव्यू के दौरान ऐसा रवैया ना दिखाएं कि आप इस नौकरी के लिए उताबले हैं। आपको हताश और कम आत्मविश्वासी नहीं दिखना चाहिए। इंटरव्यू के पूरे सत्र में आपको शांत, और आत्मविश्वासी दिखना चाहिए, जो की आपके लिए हमेशा फायदेमंद होता है। ऐसा करने से interviewer को यह भी सुनिश्चित होता है की, आपके पास कुछ क्षमता और आत्मविश्वास है और आप उनकी कंपनी के लिए कुछ अच्छा कर सकते हैं।

FAQ (Frequently Asked Questions)

अपनी strength के बरे में पूछे जाने पर हम क्या जवाब से सकते हैं?

सामान्य तौर पर, आपकी ताकत आपकी ऐसे कौशल होनी चाहिए, जिन्हें experience के माध्यम से समर्थन दिया जा सके। उदाहरण के लिए, यदि आप अपनी communication skills को अपनी एक ताकत के रूप में बताते हैं, तो आप उस स्थिति में सबको किसी ऐसी स्थिति के बारे में बताए जिसमें आपने किसी लक्ष्य तक पहुंचने या किसी समस्या को हल करने के लिए अपने communication का उपयोग किया था।

हम आपको क्यों नौकरी दे के जवाब में हम उन्हें क्या बोल सकते है?

आप यहाँ यह बता सकते है की, आप कैसे उनकी कंपनी के लिए काम कर सकते हैं और कंपनी को असाधारण परिणाम दे सकते हैं। साथ ही आप कैसे वहा खूबसूरती से फिट होंगे और अपनी टीम के लिए एक बढ़िया विकल्प कैसे साबित होंगे। साथ ही आपके पास कौशल और अनुभव का एक संयोजन है जो आपको बाकि उम्मीदवारों से अलग बनाता है, और इसीलिए आपको वो नौकरी मिलनी चाहिए। 

आशा करता हूं कि आज आपलोंगों को कुछ नया सीखने को ज़रूर मिला होगा। अगर आज आपने कुछ नया सीखा तो हमारे बाकी के आर्टिकल्स को भी ज़रूर पढ़ें ताकि आपको ऱोज कुछ न कुछ नया सीखने को मिले, और इस articleको अपने दोस्तों और जान पहचान वालो के साथ ज़रूर share करे जिन्हें इसकी जरूरत हो। धन्यवाद।  

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