Teachers job के 25 इंटरव्यू प्रश्न और उत्तर | Top 25 Teachers job interview, viva questions in hindi

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क्या आप भी एक अच्छे और सफल teachers job की तलाश है, और इसके लिए इंटरव्यू की तैयारियों में लगे हुए है? या फिर आप एक student है, जो अपने टीचिंग के concept को काफी मजबूत करना चाहते है, और इसमें और अच्छा बनना चाहते है?

इन दोनों में से आप भी कोई भी क्यों ना हो,आज आप बिल्कल सही जगह पे आए है, जहाँ हम Teachers job से समन्धित कुछ ऐसे topics के बारे में जानने वाले है, जो अमूमन interview या किसी viva में पूछे जाते आए है।

यहां, teachers job के हर एक interview के साथ सभी बड़े स्कूलों और institutions में भी पूछे जाने वाले वास्तविक प्रश्न मिलेंगे, जो आपकी तैयारियों को और भी ज्यादा मजबूत करेंगे। और साथ ही यहाँ हर एक प्रश्न के साथ उसके उत्तर भी दिए गए है, ताकि तैयारी के समय की बचत हो सके।

यह आर्टिकल आपको अपने teachers job के कौशल को और ज्यादा साफ़ करने और अपना आत्मविश्वास वापस पाने और किसी नौकरी के लिए तैयार होने में काफी मदद करेगी। साथ ही यह उन छात्रों की भी काफी ज्यादा मदद करेगी जो, इस विषय में अपने ज्ञान को और बढ़ाना चाहते है। 

Teachers job इंटरव्यू की तैयारी का सबसे अच्छा तरीका क्या है?

एक teachers job के इंटरव्यू की तैयारी के लिए हमें नीचे दिए गए कुछ तरीको का पालन करना चाहिए –

• करे पूरी रिसर्च : पहली बात यह है कि आप जिस स्कूल में इंटरव्यू देने जा रहे हो, उसके बारे में अच्छे से ऑनलाइन शोध करें और वहा के शिक्षकों से भी बात करें, जिससे आप उनकी चुनौतियों को जान सकेंगे।

• करे अच्छा अभ्यास : आब आप teachers job के इंटरव्यू में पूछे जाने वाले सवालो का अच्छे से अभ्यास करना शुरु करे। क्युकी जितना अधिक आप अभ्यास करेंगे, आपके लिए कोई भी इंटरव्यू उतना ही आसान हो जाएगा।

• एक योजना बनाएं : अब, आपको पाठ योजना, प्रैक्सिस स्कोर और transcripts जैसी सामग्री एकत्र करनी होगी। साथ ही अपना एक अच्छा portfolio भी बनाना होगा, जिसमे आपको अपनी उपलब्धियों के प्रमाण के रूप में कुछ छवियों को भी इसमें शामिल करना चाहिए।

Teachers job के लिए पूछे जाने वाले सवाल –

आप शिक्षक क्यों बनना चाहते हैं? या आप बच्चों के साथ काम क्यों करना चाहते हैं?

यह शायद शिक्षकों के लिए किसी teachers job में पूछा जाने वाला पहला और सबसे आम इंटरव्यू प्रश्न है। इस सवाल से स्कूल प्रशासकों का इंटरव्यू पैनल आपसे यह जानना चाहता है कि आप उच्च pressure और frustration की यह नौकरी करने के लिए कितने ज्यादा motivated है। 

यह प्रश्न पूछकर विद्यालय प्रशासन एक व्यक्ति के रूप में और एक शिक्षक के रूप में आपके बारे में पूरी तरह से जानना चाहते है। आपको यहां यह स्पष्ट करना होगा कि, आप उनके स्कूल में क्या नया बदलाव ला सकते हैं। 

इस प्रश्न का उत्तर देते हुए, आप यह कह सकते हैं कि, “मैं हमेशा एक शिक्षक बनना चाहता था, क्योंकि मैं लोगों की मदद करना चाहता था”, मगर आज यह एक बहुत ही सामान्य उत्तर बन चूका है, और यह उतना प्रभावी भी नहीं होगा। 

आपको इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए कुछ विशिष्ट खोजना चाहिए जो की यह दर्शाता हो, की आप इस teachers job को करने के लिए बाकि लोगो से ज्यादा प्रेरित हैं।

इसका एक अच्छा जवाब हो सकता है – 

“अपने स्कूल के दिनों में, मैं बहुत शर्मीला, और कमजोर छात्र था। मुझे अपने क्लास के दौरान लंबे वाक्य पढ़ने में काफी समस्या होती थी। तब मेरे एक शिक्षक ने मुझे छोटी कहानियों और किताबों की एक अद्भुत सूची से परिचित कराया। उनकी पढ़ाने की शैली काफी अनूठी और अच्छी थी। 

उन्होंने हमें अच्छे से पढाया और हमारे साथ reading comprehension पर भी काम किया। उनके ऐसे पढ़ाने से हमारे अंदर भी इतिहास, जीव विज्ञान, समाजशास्त्र और प्रकृति जैसे विविध विषयों पर हजारों किताबें को पढ़ने की प्रेरणा जागी। 

उस शिक्षक के पढ़ाने के तरीके ने समाज के प्रति मेरी सोच को भी हमेशा के लिए बदल दिया। तब से, और तब से मैं भी वैसा ही कुछ करना चाहता हूं, जो उन्होंने हमारे साथ किया, ताकि मैं भी किसी जरूरतमंद छात्र की मदद कर सकू। इसलिए आज मैं एक अच्छा शिक्षक बनना चाहता हू।”

आपकी शिक्षण शैली क्या है? या कक्षा में आप अपनी उपस्थिति को कैसे दर्शाएंगे?

यह प्रश्न पूछकर, इंटरव्यू लेने वाले यह जांचना चाहते हैं कि क्या आप उनके स्कूल के लिए उपयुक्त हैं या नही? स्कूल प्रशासन यहाँ आप से यह जानना चाहता है कि, क्या आप केवल छात्रों को किसी लक्ष्य या शैक्षणिक परिणाम की ओर धकेलने की कोशिश करेंगे या फिर स्कूल के अंदर और बाहर भी उनके विकास में मदद करना चाहेंगे। यहां, आपको उनके सामने यह स्पष्ट करना होगा कि, आप दूसरे लोगों और उनकी सफलता की परवाह करते हैं, ना कि केवल अपनी पेशेवर उपलब्धियों की।

इसका एक अच्छा जवाब यह हो सकता है की – “मैं प्रत्येक छात्र के जुनून को पढ़ाने में विश्वास करता हूं। और मैं हर छात्र पर ध्यान देता हूं और उन्हें अच्छे से पाठ देकर उन्हें उनके जुनून को बढ़ाने की कोशिश करता हूं।”

या इस प्रश्न का एक और अच्छा जवाब यह हो सकता है की – “आप कह सकते हैं कि मैं सख्त हूं, लेकिन पढ़ाते समय यह काफी उचित भी है। जब छात्रों को कई लक्ष्यों के साथ चुनौती दी जाती है और साथ ही उन्हें पूरा समर्थन भी दिया जाता है, तो उन्हें ना केवल सही उत्तर प्राप्त करने की पूरी रूचि होती है, बल्कि भविष्य की समस्याओं को भी खुद से हल करने के लिए काफी कुछ सिख मिलती है। 

एक शिक्षक के रूप में, मेरा मानना ​​है कि, यह मेरा काम है कि मैं अपने छात्रों को उनके पाठों के माध्यम से समर्थन दूं। मुझे अपने छात्रों के साथ स्कूल में विभिन्न चुनौतियों का सामना करने के लिए भी हर समय मजबूत रहना होगा। मुझे कक्षा में छात्रों प्रेरित करने और उन्हें अच्छा महसूस करने में मदद करने के लिए उनके साथ और अन्य support systems के साथ भी साझेदारी करनी होगी।”

आप अपने विद्यार्थियों के बारे में कितना जानना चाहेंगे, ताकि आप उनके लिए अधिक सहायक बन सके?

किसी विद्यालय का management उनके शिक्षण स्टाफ के बारे में हर विवरण जानना चाहता है, और इसलिए वे इस बारे में आपके विचार जानने का प्रयास करते हैं। वास्तव में, किसी एक शिक्षक को अपने छात्र की हर पसंदीदा चीज़ के बारे में जानने की कोई आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन आपको अपने इंटरव्यू लेने वाले व्यक्ति के सामने इस प्रश्न का उत्तर अच्छे और सहज तरीके से देना होगा।

इसका एक अच्छा जवाब यह हो सकता है की – “सबसे पहले, मैं छात्र की सीखने की शैली, जुनून और चुनौतियों को जानने की कोशिश करता हूं, और फिर मैं उनके साथ खुद जुड़ने की कोशिश करता हूं। उदाहरण के लिए, मेरे पिछले स्कूल में, एक बच्चा था जो कक्षा में बहुत अजीब तरीके से व्यवहार करता था। एक दिन मैं उसके साथ खेल के मैदान गया। 

मुझे तब पता चला कि स्कूल के बाद उसके भाई के दोस्तों द्वारा उसे धमकाया जा रहा था। मैंने उसके माता-पिता से इसके बारे में बात की, और उन्हें इसकी कोई जानकारी नहीं थी। इस घटना के बाद, वह एक अच्छा छात्र बन गया, और परिणामस्वरूप, मेरी पूरी कक्षा अब शांत हो गई और इस कारण अब उनसब को पढ़ाना ज्यादा आसान हो गया।”

आप हमारे स्कूल के लिए काम क्यों करना चाहते हैं?

यह सवाल पूछकर स्कूल संचालक आप से यह जानना चाहते हैं कि आप इस नौकरी के लिए कितने ज्यादा उत्सुक है। इसलिए, आपको यहाँ उन चीजों के बारे में कहना होगा जो आपको इस स्कूल के बारे में पसंद हैं। इसके लिए इंटरव्यू से पहले, वहां काम करने वाले शिक्षकों से बात करके खुद को तैयार करें, साथ ही स्कूल की वेबसाइट में उनके बारे में और अच्छे से जानने की कोशिश करे।

इसका एक अच्छा जवाब यह हो सकता है की –  ABC स्कूल की शिक्षण प्रणाली के लिए मेरे मन में इस स्कूल के लिए बहुत सम्मान है। इस स्कूल के द्वारा फॉलो की जाने वाली academics, character, community, और nature मेरे philosophy पर पूरी तरह से बैठती है। इसलिए, मुझे इन अच्छी तरह से groomed किए गए छात्रों को पढ़ाना अच्छा लगेगा।

आप हमारे स्कूल या छात्रों की कैसे मदद कर सकते हैं? या आप हमारे स्कूल के लिए कैसे फायदेमंद होंगे?

स्कूल प्रशासक teachers job के इंटरव्यू में अक्सर यह प्रश्न पूछते हैं कि क्या आपके पास उनके छात्रों के लिए कोई योजना है या नहीं। इसीलिए एक इंटरव्यू के लिए जाने से पहले, उम्मीदवार को स्कूल के बारे में उचित शोध करना चाहिए। उसे स्कूल के इतिहास और छात्रों के बारे में भी पता होना चाहिए। इसीलिए आप अपना समय पहले स्कूल की जरूरतों को जानने के लिए लगाये।

मान लीजिए कि आप किसी ऐसे स्कूल में इंटरव्यू के लिए जा रहे हैं, जहां छात्रों की संख्या बहुत अधिक है। तो यहां आप, निचे दिए गए उत्तर जैसा अपना एक अच्छा जवाब तैयार कर सकते है –

इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है – “महोदय, मैंने आपके कई शिक्षकों के साथ बातचीत की है और उनकी कक्षा प्रबंधन चुनौतियों के बारे में भी सुना है। मेरे कक्षा प्रबंधन कौशल अत्यधिक विकसित हैं। मैंने एक प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय के ऑनलाइन कार्यक्रम से भी कक्षा प्रबंधन में कई सारे क्लास लिए हैं। और मेरे पिछले स्कूल में भी मेरे कक्षा को सँभालने के तरीको के लिए मेरी अच्छी सराहना की गई थी।”

आप छात्रों को कैसे प्रेरित करेंगे?

इस सवाल से इंटरव्यू लेने वाला पैनल यह देखना चाहता है कि आप छात्रों को वह सब करने के लिए कैसे प्रभावित कर सकते हैं, जो आप उनसे करवाना चाहते हैं। यह प्रश्न यह देखने के लिए पूछा जाता है कि, आप अपने विद्यार्थियों को और अधिक अध्ययन करने के लिए कैसे प्रेरित कर सकते हैं।

इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है – “महोदय, हमें एक छात्र को प्रेरित रखने के लिए उनके प्रति सकारात्मक सोच रखने की आवश्यकता होती है। इसलिए जब वे अविश्वसनीय रूप से अच्छा प्रदर्शन करते हैं, तो एक चीज जो मैं उन्हें देना चाहता हूं, वह है पुरस्कार या फिर किसी तरह का बोनस। मैं कभी नहीं चाहता कि कोई छात्र क्लास में छूटे हुए या अति व्यस्त महसूस करें, इसलिए मैं हमेशा सभी के साथ fair और consistent रहने की कोशिश करता हूं।”

Teachers job के बारे में आपके लिए सबसे निराशाजनक बात क्या है?

इंटरव्यू लेने वाले आपसे यह प्रश्न यह देखने के लिए पूछते है कि क्या आप आसानी से निराश हो जाते हैं या नही। यह किसी भी उम्मीदवार की inner strength की जांच करने के लिए एक बहतरीन प्रश्न होता है। और इस प्रश्न का उत्तर देते समय आपको बहुत सावधान रहना चाहिए।

इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है – “महोदय, टीचिंग मेरा जुनून है, और मुझे हमेशा छात्रों को पढ़ाना अच्छा लगता है। हालाँकि मैं कभी-कभी उज्ज्वल बच्चों से बहुत निराश हो जाता हूं जो की अपनी पढाई को लेकर अति आत्मविश्वास से भर जाते हैं, और अध्ययन से अपना ध्यान खो देते हैं। क्युकी यदि किसी की वास्तविक क्षमता को बर्बाद कर दिया जाता है, तो यह वास्तव में एक काफी चिंताजनक और दुखद स्थिति बन जाएगी। 

अपने पिछले स्कूल में, मैंने कई बच्चों के साथ काम किया है जो अपनी पढाई कोशिश नहीं कर रहे थे। मैंने पाठ योजना में छात्रों के विचारों को शामिल करने के लिए एक शोध-आधारित कार्यक्रम लागू किया। जिस करण पढाई में उनके अपने विचारों ने उनमे अपनी पढाई के प्रति पूरी तरह से जुड़ाव पैदा कर दिया, और केवल दो महीनों में ही उनके परीक्षण के अंकों में 15% तक की वृद्धि हुई।”

आप स्कूल में अपनी कक्षा को अपने पहले दिन के लिए कैसे तैयार करेंगे?

इंटरव्यू पैनल आपसे ऐसा प्रश्न पूछ सकते है कि, आपको अपनी कक्षा लेने के लिए उसे कैसे तैयारी करना है। इस प्रश्न का उत्तर देते समय आपको बहुत सावधान रहना चाहिए क्योंकि आपका पहला कदम ही आपकी पहली छाप बनाता है। साथ ही आपके पहले चरण के लिए आपकी योजना ही आपके शिक्षण कौशल के बारे में बहुत कुछ कहती है।

इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है – “महोदय, मैं चाहता हूं कि मेरी कक्षा स्वागत योग्य और काफी सहयोगी हो। मैं उसमे सबके लिए कुछ नियम बनाना चाहता हूं। यहां छात्रों की मदद के लिए welcome sign और labeled वाली डेस्क लगाना अच्छा है। साथ ही कुछ आकर्षक पोस्टर और अन्य visual चीज़े छात्रों में उत्साह की भावना पैदा करने में काफी मदद करते हैं। और मौज-मस्ती से परे, कमरे के सामने नियमों और परिणामों की एक विस्तृत सूची कक्षा को सही दिशा से शुरू करने मेकफी मददगार रहती है।”

आप इस स्कूल के लिए एक अच्छा विकल्प क्यों है?

इंटरव्यू पैनल आपसे यह सवाल इसीलिए पूछता है, ताकि वे यह देख सके की आपने इस स्कूल के बारे में कितने अच्छी तरह से शोध किया है। इस प्रश्न का उत्तर देते समय, confident रहें, और उनके सामने अपने ज्ञान और कौशल का प्रदर्शन करने का प्रयास करें। 

आप उन्हें यह बता दें कि आपके पास भी इस स्कूल के बारे में वो सारी जानकारी है, जो इस स्कूल को आपसे चाहिए। एक अच्छे उत्तर में उस स्कूल के हाल के परीक्षण स्कोर, विशिष्ट कार्यक्रम या स्कूल द्वारा अर्जित पुरस्कारों के बारे में जानकारी शामिल हो सकती है।

इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है – “मैं शैक्षिक उत्कृष्टता और इसके प्रसिद्ध कला कार्यक्रम के माध्यम से रचनात्मकता को प्रोत्साहित करने के लिए इस स्कूल की प्रतिष्ठा से काफी ज्यादा प्रेरित हूं। मैंने पाया है कि, हाल के वर्षों में स्कूल के टेस्ट स्कोर में कुछ गिरावट आई है, और इसलिए मैं यहां अपनी शिक्षण रणनीतियों को पेश करने के लिए काफी उत्साहित हूं। मुझे विश्वास है कि, मैं छात्रों को उनके स्कोर और सफलता के अवसरों को और ज्यादा बेहतर बनाने में काफी मदद कर सकता हूं।”

हम विज्ञान और गणित सिर्फ स्कूल में ही क्यों पढ़ाते हैं?

इंटरव्यू लेने वाले यह प्रश्न यह जानने के लिए पूछते है कि आपके विषय आपके लिए क्यों मायने रखते हैं। इसलिए यहाँ अपने सकारात्मक बिंदुओं के साथ खड़े होना और अपने interviewer को यह समझाने का प्रयास करना महत्वपूर्ण है कि आप इन विषयों के लिए सबसे अच्छा विकल्प क्यों हैं। आप यहाँ यह कह सकते हैं कि विज्ञान और गणित छात्रों के भविष्य के लिए एक fundamental विषय होता हैं।

इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है – “मेरा मानना है कि हमारा भविष्य विज्ञान पर ही निर्भर करता है क्योंकि लोग दिन-प्रतिदिन के निर्णयों को लेने में विज्ञान का ही उपयोग करते हैं। विज्ञान हमें हमारी प्राकृतिक दुनिया के बारे में आश्चर्यचकित कर सकता है। साथ ही विज्ञान और गणित छात्रों के सीखने के कौशल में भी काफी सुधार कर सकता हैं”।

विद्यार्थी अपने शिक्षकों में क्या गुण चाहते हैं?

हर शिक्षक की एक अपनी अनूठी शिक्षण शैली होती है, और ठीक इसी तरह, प्रत्येक छात्र को स्कूल में विभिन्न शिक्षण शैलियों का आनंद मिलता है। इसलिए, यह अनिवार्य हो जाता है कि एक शिक्षक adaptable हो। यहां, आपको यह स्पष्ट करना होगा कि किसी एक शिक्षक के लिए आपके विचार में कौन सी विशेषताएँ सबसे महत्वपूर्ण होती हैं, और ये विशेषताएँ छात्रों के लिए कैसे फायदेमंद होंगी, और आप उन गुणों को अपने आप में कैसे विकसित करेंगे।

इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है –  “महोदय, मेरा मानना है कि छात्र एक समर्पित और सुलभ शिक्षक चाहते हैं, जो की किसी छात्र को उनकी आवश्यकता होने पर उपलब्ध हो सके। यदि छात्र जानते हैं कि आप कड़ी मेहनत कर रहे हैं और सीखते समय उनका समर्थन करना चाहते हैं, तो उनकी सफलता की संभावना बढ़ जाती है। इसलिए मैं हर समय एक खुले दृष्टिकोण का पालन करता हूं, और प्रत्येक छात्र के साथ एक अच्छा bond बनाने की कोशिश करता हूं”।

यदि आपकी कक्षा में कोई गलत व्यवहार करने वाला छात्र मौजूद हो, तो आप उसे कैसे मैनेज करेंगे?

यह एक बहुत ही गंभीर प्रश्न होता है, क्योंकि शायद आप असलियत में भी इस प्रकार के मामले का सामना कर सकते हैं। यहां, आपको interviewer को यह समझाना होगा कि आप अपने स्कूल में disciplinary मुद्दों को कैसे हल करेंगे।

इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है – “महोदय, मेरा मानना है कि ज्यादातर मामलों में, दुर्व्यवहार किसी छात्र द्वारा हमारी तरफ सिर्फ मदद के लिए एक पुकार से ज्यादा कुछ नहीं है, और हमे इस गंभीर समस्या को पहचानना चाहिए और इससे निपटने के लिए बच्चे से अलग से बात करनी चाहिए और यह देखना चाहिए की कहीं उन्हें कोई दिक्कत या परेशानी तो नहीं है। 

अपने अनुभव के अनुसार, मैंने पाया है कि कुछ बच्चे केवल ध्यान आकर्षित करने के लिए ही गलत व्यवधान करते हैं। तो मैं यह सुनिश्चित करूंगा कि अगर हम ऐसे बच्चों पर अपना उचित ध्यान दें, तो वे कभी कोई समस्या पैदा नहीं करेंगे”।

आप माता-पिता/अभिभावकों को विद्यार्थियों की शिक्षा में स्वयं को शामिल करने के लिए कैसे प्रोत्साहित करेंगे?

इंटरव्यू लेने वाला आपसे यह प्रश्न यह निर्धारित करने के लिए पूछता है कि आप छात्रों के माता-पिता के साथ संबंधों को कैसे सुगम बनाएंगे। अपने बच्चे की शिक्षा में माता-पिता की भागीदारी उनकी सफलता के लिए काफी महत्वपूर्ण है। शिक्षकों को माता-पिता के साथ स्पष्ट रूप से और प्रभावी ढंग से संवाद करना चाहिए ताकि उन्हें अपनी पढ़ाई में शामिल करने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके। 

इस प्रश्न का उत्तर देते समय, आपको उनके बच्चे की शिक्षा में माता-पिता की भूमिका पर जोर देना चाहिए और यह समझाना चाहिए कि आप बच्चो की शिक्षा में उनके माता-पिता को कैसे शामिल करने की योजना बना रहे हैं।

इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है – “महोदय, मेरा मानना है कि एक बच्चे की शिक्षा उसके माता-पिता के समर्थन पर ही निर्भर करती है। मुझे लगता है कि माता-पिता के साथ जुड़ना और यह सुनिश्चित करना कि उनके बच्चे की सफलता में उनकी सक्रिय भूमिका है, आज काफी ज्यादा महत्वपूर्ण है। 

मैं बच्चे के माता-पिता के साथ सहयोग करता हूं और उनसे संपर्क करने के लिए उन्हें अपना contact information भी देता हूं, और उनसे उनके बच्चे के प्रदर्शन के बारे में प्रश्न पूछता हूं। साथ मेरे छात्रों ने क्या सीखा और क्या हासिल किया है, इसके बारे में मैं उन्हें समय-समय पर update भी देता हूं”।

क्या आप मानते हैं कि एक शिक्षक का व्यक्तित्व उनकी सफलता को प्रभावित करता है? 

एक शिक्षक की personality वास्तव में उनकी सफलता को काफी प्रभावित करती है। इंटरव्यू लेने वाले यह प्रश्न आपको सफलता के अपने दृष्टिकोण और इसे प्राप्त करने के लिए आवश्यक उपकरणों को व्यक्त करने के लिए प्रेरित करने के लिए पूछते है। इस प्रश्न का उत्तर देते समय, आपको कुछ व्यक्तिगत गुणों का वर्णन करना होगा जो की शिक्षकों को सफल होने के लिए काफी आवश्यक हैं और साथ ही ऐसे कुछ बाधाओं के बारे में भी बोले, जिनको दूर करना, सफलता पाने के लिए काफी ज्यादा आवश्यक होगा।

इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है – “महोदय, मेरा मानना है कि शिक्षकों को अपने छात्रों तक पहुंचने के लिए लचीलापन, आत्म-अनुशासन, और धैर्य रखने की काफी आवश्यकता है। शिक्षकों को भी अपने छात्रों के अनुसार अपनी शैलियों को बदलने में सक्षम होना चाहिए ताकि वे प्रभावी ढंग से सीख सकें। साथ ही शिक्षकों को अपनी पाठ योजनाओं के अनुसार टेस्ट पेपर भी बनाना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे उन सामग्रियों को समझते हैं जिन पर वे परीक्षण कर रहे हैं”।

आप अपनी कक्षा में टेक्नोलॉजी के उपयोग को कैसे एकीकृत करेंगे?

आधुनिक दुनिया में, टेक्नोलॉजी का उपयोग काफी अहम् है। एक शिक्षक को अपने छात्रों के लिए पाठों को स्पष्ट और आसानी से समझने योग्य बनाने के लिए टेक्नोलॉजी का उपयोग करना चाहिए। इस प्रश्न का उत्तर देते समय, आप या तो शिक्षा में लोकप्रिय और नवीनतम तकनीकों का वर्णन कर सकते हैं या वास्तविक जीवन की स्थिति उनसे साझा कर सकते हैं, जहाँ आपने कक्षा में टेक्नोलॉजी का सफलतापूर्वक उपयोग किया है।

इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है – “टेक्नोलॉजी के आधुनिक युग में, हम इसके साथ पाठों को अधिक मजेदार और रोचक बना सकते हैं। कक्षा में इंटरनेट की सुविधा के साथ, छात्र किसी भी विषय के लिए हर विषय का विस्तार से अध्ययन कर सकते हैं। 

साथ ही स्मार्टबोर्ड और पॉवरपॉइंट प्रेजेंटेशन जैसी तकनीकों का उपयोग करके हम पाठों को अधिक प्रभावी बना सकते हैं। हालाँकि, शिक्षकों को इंटरनेट के नकारात्मक प्रभावों से भी अवगत होना चाहिए और छात्रों को इसके गलत प्रभाव से बचाना भी चाहिए”।

इसका एक और अच्छा उत्तर हो सकता है – “महोदय, अपने पिछले विद्यालय में, मैंने अपनी कक्षा में टेक्नोलॉजी का बहुत प्रभावी ढंग से उपयोग किया हुआ है। उदाहरण के लिए, जब मैं “भारत का स्वतंत्रता संग्राम” पढ़ा रहा था, तो मैंने अपने छात्रों को Youtube पर एक documentary फिल्म दिखाई। इससे उन्हें संघर्ष की गहरी समझ मिली और दिलचस्प रूप से उन्हें महत्वपूर्ण नाम और तारीखें भी अच्छे से याद हो गई”।

छात्रों में उत्साह और भागीदारी बढ़ाने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?

एक छात्र को अपने व्यक्तित्व को संवारने और एक अपरिवर्तनीय विशेषता बनाने के लिए उत्साह से भरा होना चाहिए और कई गतिविधियों में भाग भी लेना चाहिए। और इस प्रश्न का उत्तर देते समय आपको बहुत सावधान रहना चाहिए। 

इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है – “मेरी राय में, छात्रों के बीच भागीदारी और उत्साह बढ़ाने का सबसे अच्छा तरीका कक्षा में समानता की भावना पैदा करना होता है। हमें मेधावी और कम प्रदर्शन करने वाले छात्रों को समान अवसर प्रदान करना चाहिए। और ऐसा करने से, हम प्रत्येक छात्र को असफलता के डर से निपटने में मदद कर सकते हैं, और ऐसा करते रहने से, वे अपने आत्मविश्वास और आत्म-सम्मान का निर्माण करने में भी काफी सक्षम होंगे”।

इसका एक और अच्छा उत्तर हो सकता है – “महोदय, मेरे पास अपने पिछले स्कूल में आवेदन और परीक्षण किए गए छात्रों के लिए एक अच्छी योजना है। मैं अपने पाठों को रचनात्मक रूप से तैयार करता हूं और कई शिक्षण सहायक सामग्री जैसे की क्विज़, रोल प्ले, आदि का उपयोग करता हूं।

और इसका उपयोग करके, हम छात्रों को सिखाने की प्रक्रिया में काफी गहराई से शामिल कर सकते हैं। साथ ही मैं अपनी कक्षा में छात्रों की रचनात्मकता के लिए भी उनका समर्थन करता हूं, और अक्सर उन्हें उनके unique विचारों के लिए पुरस्कृत भी करता हूं”।

नाराज माता-पिता से निपटने के लिए आपकी क्या रणनीति होती है?

स्कूल का इंटरव्यू पैनल उम्मीदवार से यह सवाल पूछता है क्योंकि यह एक बहुत ही सामान्य स्थिति है जिसका सामना एक शिक्षक अपने स्कूल में कभी भी कर सकता है। और यह प्रश्न शिक्षक के स्वभाव की जाँच करने के लिए पूछा जाता है।

इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है – “माता-पिता के लिए अपने बच्चों के प्रति संवेदनशील होना काफी स्पष्ट है। कभी-कभी, वे अपना आपा खो देते हैं और अपने बच्चों के शिक्षकों के प्रति असभ्य हो जाते हैं। इस स्थिति से निपटने के लिए, मैं पहले धैर्यपूर्वक माता-पिता की बात सुनता हूं और फिर उनसे logically और diplomatic रूप से बात करता हूं”।

आप अपनी कक्षा के छात्रों का मूल्यांकन कैसे करते हैं?

किसी teachers job इंटरव्यू के लिए यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण प्रश्न होता है, क्योंकि आपको इसमें आपके उत्तर के आधार पर ही आंका जा सकता है। इसलिए इस प्रश्न का उत्तर देते समय काफी सावधान रहें। 

इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है – “मुझे लगता है कि एक छात्र का मूल्यांकन कई पहलुओं पर किया जाना चाहिए। मूल्यांकन करते समय हमे छात्रों के समग्र विकास को दिखाना चाहिए। Standardized मूल्यांकन तकनीकों जैसे की परीक्षा, viva, आदि के अलावा, मैं अनौपचारिक मूल्यांकन विधियों का भी उपयोग करता हूं। मेरी कक्षा में, छात्रों को group activities, quizzes, आदि में भागीदारी के लिए भी मूल्यांकन किया जाता है। साथ ही मैं छात्रों को उनके अनुशासन और उनकी समय की पाबंदी के आधार पर भी ग्रेड देता हूं”।

आपके पिछले छात्र, आपके सहकर्मी और स्कूल प्रशासक आपका वर्णन कैसे करेंगे?

Teachers job के इंटरव्यू के दौरान interviewer आपसे यह प्रश्न आपके व्यक्तित्व और आत्म-जागरूकता की जांच करने के लिए पूछते है। क्युकी यह सवाक का जवाब यह भी बताता है कि आप अपने स्कूल में और अपने छात्रों के बीच कितने प्रभावशाली हैं। यहाँ स्कूल प्रशासन आपके उत्तर की तुलना आपके references द्वारा आपका वर्णन करने के तरीके से कर सकता है। 

इस प्रश्न का उत्तर देते समय, आपको अपनी मजबूत interpersonal skills और perceptiveness को दिखाना चाहिए। साथ ही आप यहाँ अपने दिए गए उत्तर का समर्थन करने के लिए interviewer के साथ अपने अनुभव से कोई भी घटना साझा कर सकते हैं।

इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है – “मुझे लगता है कि मेरे सहकर्मी और छात्र मुझे एक उत्साहजनक, रचनात्मक और प्रेरक व्यक्ति के रूप में वर्णित करेंगे। अपने पिछले स्कूल में, मुझे अपनी कक्षा के लिए मनोरंजक गतिविधियों की योजना बनाना और इसमें अन्य कक्षाओं को शामिल करना पसंद था। 

उदाहरण के लिए, पिछले साल, मैंने अपनी कक्षा के लिए 14 मार्च (3/14) को “पाई दिवस” ​​का आयोजन किया था। साथ ही मैंने गणित के आधार पर कई relay races की भी योजना बनाई थी। और सभी छात्रों को एक साथ काम करते, मस्ती करते और सीखते हुए देखकर बहुत अच्छा लगता है”।

FAQ (frequently Asked Questions)

आशा करता हूं कि आज आपलोंगों को कुछ नया सीखने को ज़रूर मिला होगा। अगर आज आपने कुछ नया सीखा तो हमारे बाकी के आर्टिकल्स को भी ज़रूर पढ़ें ताकि आपको ऱोज कुछ न कुछ नया सीखने को मिले, और इस articleको अपने दोस्तों और जान पहचान वालो के साथ ज़रूर share करे जिन्हें इसकी जरूरत हो। धन्यवाद।